Assistant comptable fournisseurs (h/f)

Assistant comptable fournisseurs (H/F)
CDD - Bordeaux

Notre service de comptabilité interne situé à Bordeaux, au sein de notre siège social recherche un Assistant comptable fournisseurs (H/F) en CDD.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici


Qui sommes-nous ?

Notre direction administrative et financière se situe au sein de notre siège social, à Bordeaux, sur les quais de Paludate.

Elle est composée de 9 personnes réparties entre la comptabilité, le recouvrement, la facturation et le contrôle de gestion. Le service est dirigée par une Expert-comptable/DAF.

Le groupe CF comptabilise aujourd’hui26 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Lyon et Paris.


Pourquoi nous rejoindre?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label#Greatplacetowork2024acteur de référence de la QVT!

Chez CF nous sommes conscients de l’importance dumanagement positifauprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.


Ce que nous recherchons

* Vous êtes ouvert d’esprit, dynamique ;
* Vous avez envie d’évoluer et vous êtes motivé;
* Vous avez au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire; idéalement en cabinet comptable.
* La connaissance du logiciel FRP 1000 serait un plus;
* Vous vous sentez capable de prendre en charge la scannérisation des pièces;
o de saisir les achats, les frais généraux;
o de comptabiliser et classer chaque document;
o de pointer les comptes fournisseurs;
o de saisir des notes de frais
o etc.


L’intérêt du poste

* Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement demissions à forte valeur ajoutée.
* La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à unediversité des missionset permettent de toucher une large clientèle


Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.


Les conditions salariales

* Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle;
* Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle, prime de fin de période forte;
* Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat;
* Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT),
* 1 jour de télétravail par semaine, si vous êtes suffisamment autonome;
* Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Quelques mots sur notre process de recrutement

* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous.
* S’en suivra un entretien avec l’associé du site.
* Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée.


Le conseil d’Hanitra, notre chargée de recrutement

Chargée de Recrutement

“ N’hésitez pas également à illustrer vos compétences par des projets concrets et des résultats chiffrés si possible en gardant toujours en tête les attentes liées au poste. Pour cela, avant de vous lancer dans la personnalisation de votre CV, listez bien les savoir-faire attendus afin de vous faciliter la tâche ensuite. ”


Pourquoi nous rejoindre ?


De nombreux projets
innovants et motivants


La possibilité de
télétravailler


Tous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)


Des espaces de travail
et de vie conviviaux


Une entreprise certifiée
Great Place to Work


Des services pour améliorer
votre qualité de vie au travail


Le mot de notre DRH

Directrice des Ressources Humaines

“ CF c’est plus de 800 collaborateurs qui font vivre l’entreprise au quotidien. Très dynamique, CF intègre chaque année plus de 200 nouveaux talents dans différents domaines. L’humain étant au cœur de nos métiers, la diversité des profils de nos salariés et leurs expériences constituent la richesse de notre groupe. Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant la qualité de vie au travail. Si vous recherchez un groupe novateur, innovant, dynamique, et proche de vous, n’attendez plus pour nous rejoindre ! ”

#J-18808-Ljbffr