Tech lead manager f/h

Nous accompagnons notre client, leader français en e-commerce, à travers le recrutement d’un Tech Lead Manager H/F.

Rattaché(e) au Service Technique, vous participerez activement à la conception, au développement et au maintien des outils numériques, au service des équipes internes et des clients, tout en garantissant la fiabilité, la performance et l’évolutivité des solutions utilisées au quotidien.
Votre rôle sera également d'accompagner l’entreprise dans ses choix technologiques et son innovation digitale.

Les missions

1-Leadership technique
. Concevoir et faire évoluer l’architecture technique des produits ;

. Garantir la qualité du code et veiller au respect des bonnes pratiques (revues de code, tests,
documentation) ;

. Choisir les technologies et les outils adaptés en fonction des besoins ;

. Être le référent technique pour les développeurs : support, pair programming, montée en
compétences ;

2. Contribution au développement
. Participer activement au développement de fonctionnalités complexes ou critiques ;
. Maintenir un niveau opérationnel sur le code afin de rester proche des enjeux techniques du
quotidien ;
. Montrer l'exemple en matière de qualité de code, de performance et de documentation.

3. Pilotage des projets
. Participer à la définition de la roadmap technique en lien avec les équipes produit ;
. Estimer la charge de travail, planifier les sprints et organiser les priorités ;
. S’assurer du bon déroulement des projets (respect des délais, budget, qualité) ;
. Identifier les risques techniques et proposer des plans d’action.

4. Management opérationnel d'équipe
. Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de développeurs ;
. Créer un environnement de travail sain, stimulant et collaboratif.




Votre profil:

Au moins 10 ans d’expérience dans le développement logiciel, dont une part significative en tant que
Tech Lead ou Engineering Manager. Nécessité d’avoir au moins une première expérience validée sur le
pilotage de projets complexes et l’encadrement opérationnel d’une équipe de développeurs.

Diplômes et formations (facultatifs)
. Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en informatique, en génie logiciel ou équivalent ou Master 2 en
informatique


Savoirs-faire

. Excellente maîtrise du développement logiciel (architecture, design patterns, bonnes
pratiques de code).
. Connaissance approfondie de plusieurs langages de programmation (PHP, symfony
[actuellement 7.1], MariaDB/PostgreSQL, HTML 5, CSS 3, ReactJS)
. Capacité à concevoir et faire évoluer des architectures complexes (monolithes,
microservices, cloud, API)
. Solide expérience en revue de code, tests automatisés, CI/CD et intégration de
qualité logicielle.
. Expérience en pilotage de projets techniques (méthodologies Agile, gestion de backlog,
planification), assisté par des outils (Linux + Docker + PHPStorm).




Recruteur indépendant, j'accompagne les entreprises dans leurs recrutements de profils qualifiés, que ce soit dans les métiers du chiffre, de la logistique-transport, les fonctions supports ou les métiers techniques/artisanats.

L'approche de Qatalyse Recrutement est de proposer un service différenciant des acteurs traditionnels, en mettant l'accent sur la vision terrain:

=> +10 ans d'expérience en entreprise au service des candidats et des entreprises, pour une connaissance précise des enjeux et réalités terrain des postes recrutés;

=> ancien opérationnel, je cultive une proximité avec les candidats, pour bien cerner leurs aspirations et leur proposer des opportunités qui répondent vraiment à leurs attentes

=> Un modèle micro-cabinet pour de macro-résultats.

L'aventure vous tente ? Parlons-en et ensemble catalysons votre recherche d'emploi !