Tech lead data - f/h

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».




Vos missions au sein de l’équipe

La direction Data&Référentiels réunit des activités de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre en charge de la mise en place et de maintien en conditions opérationnelles d’Applications/Produits et Asset Data et Référentiels transverses du patrimoine de la DSI Corporate. Elle intervient également en coopération et contribution sur des projets Data industriels auprès des filières Métier. Elle coordonne et pilote des projets des projets transverses de migration/fusion au sein du Groupe, en lien avec les DSI Filières Métier.



Rattaché à un responsable de département au sein de la direction Data & Référentiels, vous serez en charge en tant que tech lead de la mise en œuvre des activités confiées pour le compte de la DSI Corporate. Vous serez hiérarchiquement au département Assets et projets Data Filières.

En tant que Tech lead, vous avez pour mission de :

* Participer et accompagner les projets (build ou run) où la direction Data&Référentiel est impliqué pour :
o Estimer la complexité des besoins et concevoir/proposer les solutions techniques et estimer leur complexité.
o Superviser la mise en œuvre technique depuis leur conception jusqu'à leur mise en production pour assurer leur performance, robustesse, qualité de développement (dont documentation) et maintenabilité.
o Développer les composants complexes et appliquer les recommandations techniques visant à optimiser les solutions pour améliorer la performance et la rentabilité.
o Garantir le déploiement des solutions dans les normes de BPCE-SA (DevSecOps et CI/CD)
* Communiquer pour :
o Faciliter les échanges entre les équipes techniques ou l’infogérance et les différentes filières DSI métiers de la DSI Corporate ou le métier
o Promouvoir les offres de services data ou expertises au sein du département Data & Référentiel pour soutenir les projets IT de l'entreprise.
* Mentorer les équipes de développement pour renforcer les compétences des développeurs en matière de technologies Data et de développement d'applications
* Participer activement à la veille technologique et aux initiatives de l'entreprise, tout en contribuant à la montée en compétences des équipes par le biais de sessions de partage de connaissances.
* Contribuer au PCSI

En tant que Tech Lead de la DSI Corporate :

* Vous intégrerez activement le chapter Solution Engineering (accompagnement de montée en compétence, partage d’expériences, participation à des événements)
* Vous participerez activement à la vie de votre direction et de la DSI Corporate




Vos atouts pour réussir

De formation BAC +4/5 en systèmes informatiques et logiciels, vous disposez d’une expérience de plus de 10 ans dans l’implémentation de solutions informatique (budget > 500k€).

Vous avez acquis au cours de votre parcours une connaissance d’au moins 5 ans en tant que développeur.se sur des offres logicielles ou intégration de progiciel au sein d’une équipe agile et dans un environnement règlementé et infogéré et à ce titre, vous savez :

* Concevoir et dimensionner les différentes fonctions d’une solution logicielle (exigences fonctionnelles et non fonctionnelles)
* Identifier les meilleurs outils et compétences nécessaires à leur réalisation
* Intervenir sur des développements complexes, mettre en place des stratégies de tests unitaires et mettre en place des revues de conception/de code
* Superviser et contrôler une équipe de développement pour garantir la bonne adéquation des réalisations par rapports aux exigences des sécurités ou bonnes pratiques SI
* Adapter votre discours aux personnes (métier, techniques, …), convaincre et synthétiser des réponses

Une expérience du monde bancaire et une connaissance du Groupe BPCE seraient un plus.

Expertise Technique :

* Web: Maîtrise de Java 17+, Spring Boot, Spring framework, Angular 17+, JavaScript, APIs REST.
* Base de données : Oracle, BigQuery, BigTable
* Data : Compétences avancées en Hadoop, Spark 3+, Scala, PySpark

Environnement :

* Maîtrise des services clés de GCP : BigQuery, GCS, GKE, DataProc, Composer/Airflow, Cloud Functions, Cloud Run jobs et outils de finOps.
* Familiarisé avec Openshift, Cloudera.

DevOps et CI/CD :

* Compétence en Git, Jenkins, Maven, Sonar, Checkmarx, XLDeploy/XLRelease.
* Modernisation DevOps avec Kubernetes pour l'orchestration des conteneurs, Terraform pour l'automatisation de l'infrastructure sera un plus.
* Soutien aux pratiques CI/CD évolutives en introduisant des pipelines de bout-en-bout respectant les recommandations groupe et améliorant les indicateurs des Quality Gates

Sécurité :

* Expérience dans la mise en œuvre de protocoles de sécurité dans GCP, avec accent sur les outils DevSecOps.

La gestion d'équipes (animer, fédérer, piloter l'atteinte des objectifs) et la communication non violente doit être maîtrisé

Anglais : B2/C1

Vous êtes reconnu pour votre leadership

Vous êtes déterminé et enthousiaste en toute circonstance

Vous êtes diplomate et vous êtes doté d'un excellent relationnel

Vous êtes rigoureux et structuré

Vous êtes reconnu pour vos connaissances techniques sur le domaine Data et Java et votre gout pour la veille technologique

Vous savez vous organiser et faire accepter des décisions

Vous avez une communication orale, écrite et non verbale synthétique, apaisée et à propos

Vous êtes créatif et avez la volonté de mettre en œuvre des solutions robustes, frugale en termes de RSE, répondant aux besoins des utilisateurs

Alors vous avez les atouts pour vous épanouir pleinement sur ce poste alliant rigueur, nouveauté, et diversité !




Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

 • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours

 • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique

 • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois

• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

• 64,2% de prise en charge des frais de transport

• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel

• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !



NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...