Tech lead oracle - f/h

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein du pôle Technologie&Operations de BPCE, Rejoignez la DSI Corporate !

Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O? C'est ici que ça se passe ! Avec nous vous pourrez :

1. Grandir et Apprendre au sein d'une équipe d'experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal).
2. Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe.
3. Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers.

Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N’hésitez plus !

Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, le pole calculateur RWA PRUNE de la Filière Finance est à la recherche d'un expert oracle Senior. Ce pôle joue un rôle essentiel, il réunit les équipes IT chargées de produire les indicateurs Risque de Crédit et de Contrepartie pour le groupe BPCE.

Dans un contexte de réglementation en constante évolution, nous faisons face à des défis croissants en matière de granularité des données et de qualité des informations financières, risques et prudentielles.
Dans ce cadre, votre mission sera de maintenir l’existant du calculateur PRUNE réalisé en PL/SQL et d’être moteur dans la transformation vers un dispositif calcul en mémoire en python.

Vous intégrerez une équipe dynamique de 20 personnes, engagée à relever ces défis. En tant que tech lead developpeur orcale PL/SQL, vous serez amené(e) à :

4. Contribuer au cadrage des projets en étroite collaboration avec les équipes métiers et business analyst, en assurant une compréhension approfondie des besoins.
5. Etre le garant des choix et orientations technologiques de l’application
6. Contribuer aux recrutement des prestataires développeurs intervenant sur notre périmètre
7. Encadrer et suivre les travaux des développeurs de l’équipe
8. Contribuer au développement de l’application
9. Contribuer au support de production de l’application
10. Etre le point d’entrée technique des équipes environnantes
11. Contribuer aux rituels agile (daily, sprints plannings, retro, etc.)

Vous travaillerez en méthode agile, en collaboration étroite avec les Data Engineers, Business Analysts, le Business Owner de l'application, Equipe de production PDA, Equipe prod app et DBA, dans un environnement stimulant et collaboratif.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec divers acteurs des métiers Finance et Risque, leurs équipes IT respectives, ainsi qu'avec différents départements de BPCE et des filiales de la banque (Financement, CIB).

Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine évolution.

Vos atouts pour réussir

Expérience significative en tant que développeur PL/SQL Oracle, idéalement dans le domaine du reporting prudentiel ou réglementaire.

12. Maîtrise avancée du développement PL/SQL (packages, procédures, fonctions, triggers, sinon, exceptions, collections, bulk processing, performance tuning).
13. Connaissance approfondie d’Oracle Database (architecture, gestion des segments, partitions, indices, optimizer, plans d’exécution).
14. Conception et mise en œuvre de solutions robustes, évolutives et sécurisées (conformité aux normes du secteur bancaire).
15. Expérience avec Oracle Application Development Framework (ou DAO/ORM selon contexte) et outils SQL/SQLPLUS, SQL Developer, Toad.
16. Optimisation performance: analyse des plans, tuning, gestion des ressources SGA/ PGA, indexes, partitionnement.
17. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées.
18. Capacité à évoluer dans un environnement complexe, mouvant avec des interlocuteurs multiples
19. Autonomie / Sens des responsabilités
20. Très bon esprit d’analyse et de synthèse

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

 • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours

 • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique

 • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois

• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

• 64,2% de prise en charge des frais de transport

• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel

• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...