Sp boulogne - chef du bureau du cabinet et de la sécurité / secrétaire général adjoint (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture du Pas-de-Calais Référence MINT_BA062ATA-121117 Date de début de diffusion 28/05/2026 Date de parution 29/05/2026 Date limite de candidature 28/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Sécurité - Responsable ou chargée / chargé de sécurité générale et d'ordre public Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste SP BOULOGNE - Chef du bureau du cabinet et de la sécurité / Secrétaire général adjoint (H/F) Description du poste Localisation administrative et géographique / Affectation Sous-préfecture de Boulogne sur Mer – Bureau du cabinet et de la sécurité 131 Grande rue - 62200 BOULOGNE SUR MER Vos activités principales : Dans un arrondissement comptant 165 000 habitants répartis en 74 communes, dont 4 de plus de 10 000 habitants, caractérisé par une façade littorale de 45 km subissant une forte pression migratoire, vous êtes chargé au sein de la sous-préfecture de Boulogne-sur-Mer des missions suivantes : 1- Encadrement du bureau du cabinet et de la sécurité Encadrement et pilotage des missions du service portant sur la sûreté et la sécurité des personnes, l’ordre public, les élections, les affaires réservées, la gestion des fonctions support de la structure. 2- Missions propres en appui au sous-préfet - gestion des problèmes d’ordre public - suivi des problématiques migratoires - suivi des problématiques sécuritaires autour de l’activité industrielle et maritime - mission relevant de la sécurité sécurité civile : participation à la mise en œuvre des postes de commandement opérationnels (opérations de déminage, intempéries …) et des exercices de sécurité civile (POLMAR, ORSEC …) - plan de continuité d’activité - gestion de crise - sécurité portuaire : suivi du plan de sûreté portuaire - suivi des problématiques de radicalisation 3- Missions propres en appui au secrétaire général Organisation et encadrement des fonctions support de la sous-préfecture : gestion du budget, suivi des travaux, de maintenance, accueil, sécurité des locaux, courrier, standard 4- Suppléance du secrétaire général - organisation, coordination et supervision de l’activité des services - encadrement et gestion des personnels - appui du sous-préfet dans la gestion des dossiers à enjeux du territoire - représentation du sous- préfet sur mandat ou en situation d’intérim Composition et effectifs du service : 10 agents : 1 chef de bureau (A), 2 adjoints au chef de bureau, chefs de section (B), 1 chargée de mission (A), 5 instructeurs (C), 1 contractuel 1 volontaire service civique et 1 apprenti Liaisons hiérarchiques : La secrétaire générale - La sous-préfète Liaisons fonctionnelles : Préfecture, services déconcentrés de l’État, police, gendarmerie, renseignement territorial, SDIS, collectivités territoriales, entreprises, associations. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : En situation de gestion de crise ou de grands événements, peut être amené à être mobilisé, à tout moment de la journée, en soirée et le week-end. Missions éligibles au télétravail. Rémunération : Titulaire selon grille indiciaire Régime RIFSEEP (IFSE : entre 823 et 2667 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année) Contractuel : 2200 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste Temps de travail : Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00) Pause méridienne minimale de 45 minutes 27 jours de congés annuels (2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi Télétravail possible Équipement informatique adapté Autres sujétions : - Forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%; - Lieu de travail desservi par les transports en commun ; - Participation à la complémentaire santé; - Accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : - Savoir manager / niveau maîtrise - requis - Savoir analyser / niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis - Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être : - Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis - Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Votre environnement professionnel : Activités du service : Chefferie - Élections : organisation et suivi des élections politiques et professionnelles locales, analyse, vie électorale, contentieux - Distinctions honorifiques : instruction des demandes pour l’ensemble du département sauf grands ordres - Interventions et affaires réservées Sécurité/sûreté -Prévention de la délinquance : co-pilotage du CISPD, programmation des fonds FIPD/MILDECA et suivi des actions, contribution à la déclinaison locales d’actions de lutte contre la radicalisation, de lutte contre la fraude (CODAF) - Manifestations sur le domaine public, grands rassemblements, événements sensibles, manifestations sportives, aériennes et nautiques : instruction des demandes, coordination des mesures et procédures de sécurité/sûreté, délivrance des autorisations, récépissés - Sécurité des personnes : contribution à la déclinaison des actions de prévention de sécurité routière, de sécurité des lieux de baignade et loisirs nautiques, animation de la commission de sécurité ERP d’arrondissement, - Gens du voyage : suivi de la mise en œuvre du schéma départemental d’accueil des gens du voyage, gestion des problématiques de stationnement irrégulier - Police administrative : gestion des droits à conduire pour les arrondissements de Boulogne sur Mer et Montreuil sur Mer, instruction des demandes au titre de la police des jeux (casinos) pour l’ensemble du département, instruction et suivi des dossiers au titre de la police des débits de boisson (autorisation, sanctions administratives), instruction des demandes de détention d’armes, agrément des gardes particuliers Services communs : - Organisation et encadrement des fonctions support de la sous-préfecture : gestion du budget, travaux, maintenance, accueil, courrier, standard, suivi de la situation administrative des agents. Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi type / Code fiche de l’emploi-type : Chargé du bureau du cabinet / ADM047A Groupe RIFSEEP : 2 Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : Mme Laurence SAUNIER Secrétaire générale 03 21 99 49 02 laurence.saunier@pas-de-calais.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public Fondement juridique du recrutement Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste BOULOGNE SUR MER Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SOUS PREFETURE DE BOULOGNE SUR MER Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 laurence.saunier@pas-de-calais.gouv.fr