Technicien en électronique - alternance (h/f)

Le GEIQ est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, piloté et géré par ses entreprises adhérentes. Il sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance (contrat de professionnalisation). Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le GEIQ), et d’un accompagnement socio-professionnel.

Vidéo de présentation

Nous recherchons pour le compte de plusieurs entreprises industrielles situées en région lyonnaise, des Techniciens en électronique (Femme/Homme) en contrat d'alternance (contrat de professionnalisation).

Le métier :

Il/elle réalise le diagnostic et le dépannage des cartes et des équipements électroniques défaillants ou non conformes (test, essais et dépannage)

Il/elle peut intervenir :

- soit dans le cadre d’une production de cartes électroniques en fin de processus sur des produits non conformes et pour lesquels il aura à remédier au défaut de la carte ;

- soit dans le cadre de service après-vente ou de réparations de cartes ou équipements électroniques.

Les missions :

- analyser les paramètres techniques d’une carte ou d’un système électronique à tester.

- raccorder et régler les appareils de tests et d’essais en électronique au regard des
mesures attendues.

- réaliser des tests et essais en électronique.

- diagnostiquer la cause d’une dérive ou d’un dysfonctionnement d’une carte ou
d’un système électronique.

- réparer une carte ou un système électronique

Informations pratiques :

Lieu de travail : région lyonnaise (69)

Lieu de la formation : Lyon 8ème - Sup'La Mache

Date de démarrage de la formation : 6 octobre 2025

Rythme de l'alternance : 1 semaine en formation/3 semaines en entreprise

- Goût pour le travail manuel indispensable.

- Minutie et de la dextérité.

- Maitrise des savoirs de base :

- Français (parlé, lu, écrit)
- Mathématiques (calculs simples)

- Une première expérience dans une entreprise industrielle est un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, le GEIQ Industrie Isère Rhône, à compétences égales, étudie toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.