Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.
Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.
Votre mission :
Dans ce rôle, le/la stagiaire apportera un soutien opérationnel et analytique à l'identification et au suivi de partenariats stratégiques pour l'office de la CBO.
Le poste contribuera à améliorer la structuration de l'information, la coordination des actions internes et la qualité des supports utilisés pour le pilotage des partenariats.
Le/la stagiaire participera à la coordination avec les parties prenantes internes, à la préparation de synthèses et à la mise à jour de supports facilitant le suivi des partenariats et la prise de décision.
Il/elle contribuera également à la préparation des Quarterly Business Reviews (QBR) en collectant et structurant les données de performance, afin de soutenir les équipes dans l'analyse des résultats et l'identification de points d'amélioration.
Votre profil :
Le poste s'adresse à un(e) étudiant(e) en Master 1 en Management, Commerce International, Développement Commercial ou Stratégie, souhaitant acquérir une première expérience structurante en environnement international.
Le/la candidat(e) dispose de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, et sait organiser et structurer l'information afin de contribuer à la préparation de supports clairs et exploitables. Une bonne organisation, de la rigueur et un intérêt pour le suivi opérationnel de projets impliquant plusieurs interlocuteurs sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
De bonnes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais sont attendues, ainsi qu'une aisance avec les outils bureautiques, de présentation et de reporting.
Une première expérience en support commercial, coordination, analyse ou dans un contexte international constitue un atout, sans être indispensable.
Votre équipe :
Le/la stagiaire rejoindra la Direction des Opérations (Chief Business Operations), une équipe transverse travaillant au cœur des enjeux de pilotage business, de coordination et de performance opérationnelle.
L'équipe collabore étroitement avec différentes Lines of Business et fonctions internes afin d'assurer l'alignement des activités, le suivi des partenariats et la qualité des revues de performance.
L'environnement de travail est international et favorise la coopération, la structuration des échanges et la clarté de l'information.
Ce stage offre une exposition concrète aux modes de fonctionnement d'une direction centrale, aux interactions inter_équipes et aux processus de pilotage, dans un cadre d'apprentissage progressif et encadré.
Conformément à la législation française, pour toute durée supérieure à 2 mois, ce stage fait l'objet d'une gratification, en alignement avec la grille définie par SAP.
Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.
Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.
Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.
Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement .
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.
Réquisition: 448470 Secteur de travail: Sales Operations Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid
#SAPNextGen
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