Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Le SESSAD de La BOISNIERE accompagne des enfants en situation de handicap. Le SESSAD est un service mobile, dit ambulatoire qui favorise son intervention dans les dispositifs de droit commun (lieu de scolarité, lieu de socialisation, lieu d'inscription à des activités sportives, etc.).
Les objectifs du service sont entre autre, de favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation par des accompagnements spécifiques thérapeutiques, de soins de rééducation et d'accompagnement éducatif.
Le Chef de service assurera les missions suivantes, sous l'autorité de la directrice du dispositif enfance?:
Mise en oeuvre du projet de service
Organiser et coordonner les actions menées pour les personnes accompagnées
Animer et gérer l'équipe d'accompagnement
Communiquer avec les familles et les proches des usagers
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires
Participer au recrutement et à l'évaluation des professionnels d'accompagnement
Astreinte
Diplôme exigé : Diplôme de Niveau II.
Justifier idéalement d'une première expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement ou d'un service recevant des personnes en situation de handicap
Connaitre la règlementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social
Connaitre les problématiques rencontrées par les personnes en situation de handicap
Dynamique et organisé
Qualités relationnelles et organisationnelles
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