Senior backend developer

Pourquoi rejoindre Oodrive Oodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une suite collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…). Chez Oodrive, vous trouverez : Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques. Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique. Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser. Ce que vous allez faire au quotidien : En tant que membre clé denotre équipe de développement, vous travaillerez sur l'une de nos solutions collaboratives. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine d'ingénieur.e.s(Back, Front, Mobile). Votre rôle au sein de cette équipe : Développement: Vous contribuerez au développement de nouvelles fonctionnalités, à l'amélioration continue de l'application ainsi qu'àl'optimisation de l'architecture back-end pour assurer un haut niveau desécurité et un bon niveau de performance. Participationà la Communauté : Chez Oodriveon a des Communautés de Pratiques qui réunissent les passionnés autour decertaines thématiques transverses. On a également mis en place des Coding Dojos(Workshops internes avec des experts) et des R&Days (Conférences sur dessujets techniques qui animent la communauté). En participant à ces initiatives,vous deviendrez un acteur de votre progression et de celle de la communauté. Interactionsen interne : Dans le cadrede la réalisation de vos activités vous aurez des échanges réguliers avec leséquipes Engineering (Mobile, Front, QA) ainsi que d'autreséquipes (Produit, IT, Archi). Méthodes et outils : Java (21 et 8 & 11 sur du legacy), Spring boot (3), Angular, Kubernetes, Gitlab, Jenkins, Postgresql, Kafka, RabbitMQ, Redis, Linux, Confluence & Jira. Comment vous ferez ladifférence : Expertisetechnique : vous avez d'excellentes connaissances de Java ainsi que de Springboot. Legacy : autonome et rigoureux avec une excellentecapacité d’analyse, vous serez capable de de travailler sur des systèmesexistants complexes. Agilité: Ausein du groupe, on est dans une démarche de développement et deprofessionnalisation de nos pratiques agiles, pour cela il est nécessaire quevous soyez sensible à ces pratiques et force de proposition pour soumettre denouvelles idées d’amélioration de process. Conditions de travail : Un parcoursde formation durant votre intégration (certifications internes, formationsproduits) 25 jours deCP et jours de RTT Remboursementà hauteur de 56% du titre de transport Navigo ou Forfait de MobilitéDurable de 37.5€ versé mensuellement Carte TicketRestaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive) 2 jours detélétravail / semaine MutuelleAON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et RégimeFamille : 77% pris en charge par Oodrive Chèquescadeaux Glady (autour de 250€ / an) PEI / PERCOavec abondement (autour de 750€) Des locaux aucœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux(petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…) Process de recrutement : Un échangetéléphonique de 30 minutes avec Camille, TalentAcquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentesprofessionnelles, Un échange technique en visio d’1h (peer programming) avec 1 Engineering Manager et 1 Lead Backend Developer, pour tester vos compétences techniques Un échange visio ou dans nos locaux de 30 minutes avec Thomas, CTO Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ? Postulez dès maintenant ! Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.