Chef / cheffe de pôle à la formation continue drafpic

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-24-2026-39944 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 04/05/2026 Date de fin de diffusion 25/05/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 25/05/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un établissement public Intitulé du poste Chef / Cheffe de pôle à la formation continue DRAFPIC Descriptif de l'employeur ️ Académie de Créteil : un territoire d'opportunités Un territoire d’innovation et d’engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants Une diversité d’établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux Rejoindre l’académie de Créteil, c’est choisir une carrière qui a du sens, s’investir dans un service public fondé sur les valeurs partagées Laïcité et neutralité, garantes du vivre-ensemble Équité et inclusion, pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales Exigence et bienveillance, au service de la réussite de tous Esprit d’équipe, formation continue, respect des personnes ℹ️ Pour plus d’informations sur l’académie de Créteil. Descriptif du service Vous exercerez vos missions sous l’autorité hiérarchique de la déléguée régionale académique adjointe à la formation professionnelle initiale et continue du site de Créteil Description du poste Vous avez une expertise en formation continue des adultes que vous souhaitez mettre au profit d’un ensemble systémique en pleine évolution ? Rejoignez les équipes de l'Académie de Créteil recrute un chef de pôle ou une cheffe de pôle à la formation continue de la DRAFPIC pour le site de Créteil. Vos missions Vous piloterez le développement de l’offre de formation continue de l’éducation nationale. Vous aurez plus particulièrement à : Organisation et pilotage Organiser la répartition de l’activité des CFP des GRETA à l’échelle académique. Piloter l’équipe des CFP des services DRAFPIC selon les objectifs académiques et de la région académique. Conseiller la DRAAFPIC et appuyer les CFP sur leurs projets et missions transversales. Piloter l’organisation régionale en domaines Vos missions seront également encadrées par le pilotage régional du DRAAFPIC de Paris Vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée d’appui aux Greta, les autres chefs de pôle du site de Créteil, les gouvernances et l’ensemble des services supports du service DRAFPIC et GIP-FCIP Développement et partenariats Développer des partenariats institutionnels et avec les entreprises. Piloter l’action commerciale des GRETA : appels d’offres, démarches OPCO, Région, AMI Impulser le démarchage et la commercialisation auprès des entreprises et prestataires de formation. Animation et représentation Animer et accompagner l’activité des GRETA et l’action des CFP Représenter la DRAAFPIC site Créteil lors des instances consultatives et réunions avec les gouvernances des GRETA. Participer et animer les groupes de travail académiques et régionaux sur la formation continue Préparer et co-animer le dialogue social (CSA, CCRAFCA) Conditions particulières d'exercice Déplacements sur tout le territoire Descriptif du profil recherché Vous êtes déjà conseiller ou conseillère en formation professionnelle. Vos compétences spécifiques Expertise reconnue en formation professionnelle des adultes et connaissance de l’environnement économique. Très bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions. Maîtrise de l’ingénierie pédagogique, de la formation continue et de ses enjeux. Capacité à assurer une veille stratégique sur les évolutions de la formation. Conduite de projets et animation de groupes de travail. Management d’équipes et coordination d’activités. Aptitude à développer des partenariats et à négocier avec divers acteurs. Sens du service public, loyauté et confidentialité. Forte capacité de travail, disponibilité et réactivité. Esprit d’analyse, de synthèse et aptitude au travail collaboratif. Capacité à anticiper, hiérarchiser les besoins et gérer les priorités. Capacités d’écoute et de synthèse, sens de l’organisation, dynamisme, réactivité, compétences d’animation, relationnelles, rédactionnelles, aisance à l’oral. Capacité à rendre compte et à partager les informations. Compétences dans la conduite de projet, bonne maîtrise des outils numériques courants et des réseaux sociaux. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Votre rémunération est référencée à la grille indiciaire à votre corps d’appartenance. A laqu Rémunération contractuels (en € brut/an) Votre rémunération varie en fonction du diplôme et de votre expérience, Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Maison de l’académie de Créteil 21 rue Julie-Victoire Daubié 94000 CRETEIL Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Avancé ou indépendant) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026