Manpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) Développement RH ? Carrières (H/F) Nous recherchons un(e) Chargé(e) Développement RH Carrière pour accompagner la gestion des parcours professionnels et contribuer à la dynamique RH de l'entreprise.\n?\n🎯 Vos missions principales\n - Piloter les actions de gestion des carrières : entretiens RH, entretiens professionnels, appréciation des compétences, revue du personnel, revue des rémunérations.\n - Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et au développement de la marque employeur en lien avec la Direction de la communication.\n - Assurer le recrutement interne et externe de profils expérimentés, négocier les packages de rémunération et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n - Gérer un portefeuille de directions en binôme avec un Chargé Recrutement et garantir la polyvalence des activités.\n - Produire et analyser les indicateurs RH, suivre les effectifs et identifier les écarts entre besoins et ressources.\n - Organiser l'élaboration des contrats, avenants et courriers individuels en lien avec l'Administration du Personnel.\n - Conseiller et accompagner les managers au quotidien, notamment lors de réorganisations.\n - Contribuer à l'analyse des situations de risques psychosociaux et à la mise en ½uvre de plans d'action.\n - Participer à des projets RH transverses et représenter la Caisse au niveau national si besoin.\n 🎓 Profil\n - Bac +4/5 en Ressources Humaines ou expérience équivalente\n - Une expérience en recrutement et en gestion de carrière est requis\n\n🤝 Savoir?être recherchés\n - Sens du résultat et prise d'initiative\n - Écoute active et compréhension des autres\n - Capacité à partager son expertise et à coopérer au sein de l'équipe\n?\n\n🧠 Compétences attendues\n - Très bonne maîtrise des techniques RH, du droit social, et des outils/applicatifs RH.\n - Capacité d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation.\n - Force de persuasion, communication efficace, sens du collectif.\n - Capacité à innover, à s'adapter et à saisir les interactions clés d'une situation.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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