Assistant service social - pgu - 50% umpj 50% cmp talence - h/f

Description :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un / e assistant/e de service social en CDI pour son Pôle PGU
50% UMPJ et 50% CMP TALENCE.
MISSION GÉNÉRALE DU POSTE:
Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne; diagnostic et expertise sociale; travail en réseau.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
* Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
* Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement: interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de structures.
* Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.
* Assurer un rôle de soutien et de médiation auprès des familles.
* S'inscrire dans un travail d'équipe.
* Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert.
* Assurer le suivi du dossier patient.
* Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
* Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
* Assurer une veille de l'application des dispositifs réglementaires en santé mentale.
* Constituer et entretenir un réseau professionnel.



Profil recherché :


DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION:
* Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)
CONNAISSANCES:
* Connaissances des institutions, des réseaux intra et extrahospitaliers.
* Connaissances de la législation en matière de santé.
* Connaissances théoriques en psychopathologie.
* Audit social : Connaissances approfondies ;
* Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles ;
* Droit public et civil : Connaissances opérationnelles ;
* Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances approfondies ;
* Intervention sociale : Connaissances approfondies
* Médiation : Connaissances opérationnelles ;
* Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales : Connaissances approfondies,
* Psychologie générale : Connaissances générales.
SAVOIR ÊTRE :
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Capacité à travailler en partenariat.
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
* Capacité d'adaptation.
* Sens de l'initiative et de l'organisation.
SAVOIR-FAIRE:
* Animer et développer un réseau professionnel
* Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
* Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ;
* Conduire un entretien d'aide ;
* Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
* Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
* Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
* Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
* Utiliser les outils bureautiques.
* S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
* Poste à temps plein, répartition 3jours-2 jours
* Horaires 9h16h45, du lundi au vendredi.
* Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
* Permis de conduire nécessaire.