Rattaché(e) au DRH et en management de l’équipe en place, vous assurez la définition et la correcte exécution de la politique formation du groupe sur l’ensemble de la population.
Ainsi, pour ce poste, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Définir une politique de formation et de développement des compétences adaptées aux enjeux :
* Concevoir le plan de formation global en lien avec le DRH en fonction du recueil des demandes,
* S’assurer du correct suivi des dispositifs existants (CPF notamment),
* Identifier les enjeux de l’entreprise et les besoins des collaborateurs,
* Chiffrer et arbitrer le planning pour chaque année,
* Porter les sujets de formation auprès des intervenants internes (managers et direction).
- Piloter les projets de formation :
* Qualifier les besoins et élaborer les cahiers des charges,
* Choisir les supports de formation adéquats en fonction des besoins et moyens,
* Suivre le déroulement des interventions (en direct sur son périmètre ou en supervision des collaborateurs sur le leur),
* Assurer le suivi administratif de la formation (dossiers de financement, déclarations, etc.),
* Évaluer les actions de formation.
- Manager l’équipe et les acteurs de la formation en interne :
* Animer et piloter l’équipe formation ainsi que les personnes en charge des sujets formation dans les entités (RRH ou managers),
* Veiller à la montée en compétence/polyvalence des équipes,
* Assurer la vie de l’effectif (recrutement, formation),
* Superviser la bonne coordination des plannings.
Titulaire d’une formation spécialisée généraliste ou spécialisée RH, vous avez une expérience réussie de plusieurs années sur un poste équivalent au cours duquel vous aurez encadré une équipe, piloté des plans de formation au niveau groupe (budget, répartition des tâches) et assuré la gestion d’un périmètre en direct.
Vous souhaitez rejoindre un groupe aux valeurs solidement ancrées, participer au développement des compétences des collaborateurs et être un business partner de qualité auprès des managers.
Vous aimez être acteur de votre carrière, être force de proposition et agir de façon concrète sur un sujet structurant pour le groupe et les femmes et hommes qui le composent ? Ce poste est fait pour vous !
Localisation à Rouen
Rémunération attractive, fixe et variable
Mutuelle et prévoyance
Pour postuler : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Réf : EVER 2134
Everest Consulting est un cabinet de recrutement et chasse de tête généraliste intervenant sur l’ensemble du territoire pour accompagner des clients de tailles et de secteurs d’activités variés.
Nous proposons également des prestations de coaching individuel ou collectif ainsi que des programmes de Codéveloppement.
Pour une entreprise industrielle de renom, dans le cadre d’un remplacement et pour encadrer l’équipe en place, nous recrutons aujourd’hui un(e) RESPONSABLE FORMATION GROUPE HF.
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