Responsable d'unité performance organisation management h/f

Mission proposée

Développer vos compétences au sein dune équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable d'Unité Performance Organisation & Management

Au sein de lagence Conseil Centre Est, léquipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients dexercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Depuis l'agence Conseil Centre-Est et sous l'autorité du Chef d'Agence, vous prenez en charge plusieurs missions :

Production
Gestion et suivi des affaires dans le respect des exigences contractuelles, de qualité et de rentabilité
Suivi des plans de charge et portefeuille d'affaires de votre équipe
Réalisation de missions de conseil et d'accompagnement auprès de nos clients sur 3 axes HOT (Humain, Organisation, Technique)
Humain - Renforcement des pratiques managériales conseil/formation, Développement professionnel, accompagnement parcours spécifiques, QVCT RPS (Qualité de Vie et des conditions au Travail)
Organisation - LEAN, TPM (Total Productive Maintenance), référentiels de management
Technique - Sûreté de fonctionnement, Consignation dénergies LOTOTO

Management
Encadrement et animation d'une équipe de cinq consultants
Encadrement technique local en relais de l'Animateur Technique de la Direction des Opérations
Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
De façon générale, maintien et développement d'un climat motivant et de la culture sécurité au sein du groupe, par l'information, l'écoute et la recherche de solutions

Commerce
Suivi et fidélisation des relations commerciales et opérationnelles avec les clients ; animation commerciale au sein du groupe
Développement du lien avec les autres entités d'APAVE, notamment au travers d'actions de vente additionnelle ou transverse vers nos clients
Réalisation des objectifs du groupe (CA, production, SSE)

Notre proposition de valeur
Atteindre une performance globale, en conciliant performance, maîtrise des risques et conformité
Combiner les leviers d'action Techniques, Organisationnels et Humains pour une réponse complète
Répondre aux enjeux Humains, Environnementaux, Technique, Numériques et Économiques
Accompagner en partenaire de confiance pour relever les défis de transformation

Des déplacements régionaux, occasionnellement nationaux, sont à prévoir.

#LI-JB2

Profil candidat

Parlons de vous !

Dabord, votre cursus :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous présentez une expérience significative (au moins 5 à 10 ans) dans le domaine Conseil/Assistance en milieu industriel. Votre expérience vous permet de manager et de recruter vos collaborateurs, de commercialiser et de piloter les prestations, enfin de piloter le P&L de votre équipe.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous saurez :
Etre acteur de la culture sécurité du groupe APAVE
Arborer en permanence une posture visant à la mobilisation des énergies vers la satisfaction client
Rendre compte
Faire preuve d'autorité dans son domaine

Tout ou partie des compétences clefs ci-après sont un plus à votre candidature :
Lean management Amélioration continue Management Excellence opérationnelle Sûreté de fonctionnement Synergie maîtrise des risques & performance

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité (en mode hybride) : smartphone, tablette, voiture


À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !