Nous recherchons actuellement un assistant chargé d'affaire H/F :
Sous la responsabilité du Responsable BU et en collaboration avec le Chargé d’Affaires, vous participez à la préparation, l’organisation et le suivi opérationnel des chantiers jusqu’à leur parfait achèvement :
* Préparation et coordination des chantiers
* Suivi opérationnel des travaux
* Gestion administrative & QSE
Votre profil :
Formation technique avec première expérience similaire en suivi de chantier gaz.
Vous aimez travailler en équipe et coordonner plusieurs interlocuteurs
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous êtes à l’aise dans un environnement terrain et technique
Poste à pourvoir de suite à Derval avec déplacements fréquents
Forfait 218 jours – statut Agent de maitrise
Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre, alors postulez !
Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics.
Chez TEMPORIS, le bien-être de nos collaborateurs n’est pas une promesse en l’air, c’est une réalité concrète. À chaque mission, vous bénéficiez de 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM) et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés (ICP). Vous intégrez une équipe chaleureuse, disponible et toujours prête à vous accompagner.
Dès 414 heures de travail, votre mutuelle est automatiquement activée. Vous accédez à un comité d’entreprise généreux : cinéma, voyages, bons d’achat, locations… Et ce n’est pas tout : des aides sont accessibles dès votre première mission, notamment pour le logement ou la garde d’enfants. Enfin, pour chaque ami que vous recommandez, vous recevez une prime de parrainage de 80 € brut.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.
Qualités requises Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication, Capacité d'adaptation, Réactivité Avantages Véhicule, Pc portable, CE, Mutuelle, Chèque repas, Primes, Mobile
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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