Vos missions en quelques mots La commune de Chevilly-Larue (un peu moins de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute : Pour la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique - Service Patrimoine Bâti - Secteur Régie Bâtiment Garage et Logistique Un Responsable de la Régie Bâtiment Garage Logistique (Homme/Femme) Catégorie B Technicien Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260331001718-responsable-regie-batiment-garage-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Principales compétences requises par le poste : Compétences métiers : - Connaissances techniques et juridiques liées à la fonction ; - Très bonne connaissance de la règlementation dans les ERP ; - Maîtrise des outils informatiques, Word, Excel, ATAL II 4.2 ; - Règles d’hygiène et de sécurité. Compétences de mise en œuvre et d’organisation : - Aptitude à l’encadrement d’équipe ; - Aptitude à remonter les informations et à rendre compte ; - Capacité à discerner les situations d’urgence ; - Capacité de synthèse ; - Capacité à gérer des projets transverses ; - Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome ; - Capacité à fixer des objectifs ; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité à rendre compte de son activité. Compétences relationnelles : - Qualités relationnelles et communication ; - Capacité à gérer des conflits. Diplômes requis pour le poste : Technicien en bâtiment - Technicien en bâtiment confirmé Expérience requise pour le poste : 5 ans d’expérience sur un poste similaire Formations spécifiques requises pour le poste : - Formation en management d’équipe ; - Formation gestes et postures ; - Formation habilitations électriques ; - Journée de sensibilisation sur les EPI.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.