Directeur général bâtiment (h/f)

Offre n° 209MYML Directeur Général Bâtiment (H/F)Et si vous preniez les rênes d’une entreprise qui construit l’avenir de son territoire depuis plusieurs décennies? Notre client est une entreprise indépendante du bâtiment solidement implantée dans le Sud-Ouest. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, son savoir-faire technique et la fidélité de ses équipes, elle intervient sur des projets variés de construction, de rénovation et de réhabilitation auprès d’une clientèle publique et privée. Portée par une culture d’entreprise fondée sur la proximité, l’engagement et l’exigence du travail bien fait, cette structure à taille humaine a su développer une solide réputation tout en conservant les valeurs qui font sa force : réactivité, esprit d’équipe et ancrage local. Dans un contexte de développement et de structuration, nous recherchons aujourd’hui son futur Directeur Général H/F.Un rôle clé pour accompagner la croissance.ResponsabilitésPilotage global des activités opérationnellesDéveloppement commercial et conquête de nouveaux marchésManagement des équipes et accompagnement des talentsSuivi des résultats financiers et de la rentabilitéReprésentation de l’entreprise auprès des partenaires, clients et institutionnelsIdentification des opportunités de croissance et d’investissementMise en œuvre d’une vision stratégique à moyen et long termeProfil idéalAu-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un dirigeant capable de conjuguer vision stratégique et présence terrain. Vous possédez une expérience significative dans le secteur du bâtiment, des travaux publics ou de la construction et avez déjà exercé des responsabilités de direction, de gestion de centre de profit ou de pilotage d’une activité importante. Leader reconnu, vous savez fédérer les équipes, prendre des décisions et accompagner le changement dans un environnement exigeant. Votre sens du développement, votre culture du résultat et votre capacité à construire des relations durables seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Expérience5 ans ou plus (expérience indispensable)CompétencesDéfinir la stratégie financière d'une structureÉlaborer une stratégie de développement d'activitéAnalyser, exploiter, structurer des donnéesAnimer, coordonner une équipeAssurer la gestion administrative d'une activitéConcevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordConcevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesConduire un projet de développementCoordonner collaborateurs et partenaires extérieursDiriger et gérer une structure, une organisationDéfendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesDéfinir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'EntrepriseÉlaborer une stratégie commercialeEncourager l’innovation au sein des équipesGérer une situation de criseIdentifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoireMettre en œuvre une stratégie de développement d’entrepriseMettre en place des stratégies de venteMobiliser une vision stratégique et d'anticipationNégocier des contrats avec des fournisseursOptimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesOrganiser l’activité commerciale export d’une entreprisePlanifier la gestion des locaux et des équipementsPrendre une décision et l'expliquerPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierSuperviser les opérations quotidiennesSavoir‑être professionnelsFaire preuve de leadershipFaire preuve d’autonomieEtre force de propositionInformations complémentairesSecteur d’activité : Activités des agences de placement de main‑d’œuvreInformations pratiquesType de contrat : CDIDurée du travail : 35 heures/semaine, travail en journéeDéplacements : fréquentsRémunérationSalaire brut annuel : 90 000 à 100 000 eurosVéhicule fourniPourquoi rejoindre ce projet?Intégrer une entreprise reconnue et respectée sur son territoire; prendre la direction d’une structure solide disposant d’un fort potentiel de développement; participer aux décisions stratégiques et à l’évolution de l’organisation; s'appuyer sur des équipes expérimentées et engagées; contribuer à des projets qui façonnent durablement le territoire.Échangeons en toute confidentialité.
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