Créée en 2006, S3M Sécurité est une entreprise française de référence dans le domaine de la sécurité privée. Avec plus de 3 200 collaborateurs présents sur l’ensemble du territoire, S3M Sécurité fait aujourd’hui partie du Top 15 des entreprises de sécurité privée en France.
Nous proposons des solutions de sécurité sur mesure adaptées aux besoins des professionnels du secteur public et privée, couvrant une large gamme de prestations:
* Sécurité anti-malveillance
* Sécurité incendie
* Sécurité mobile
* Sécurité événementielle
* Lutte contre la démarque inconnue
* Hypervision
Notre mission : assurer un environnement sûr et serein grâce à des agents qualifiés, formés en continu et dotés de moyens techniques performants.
Rejoindre S3M Sécurité, c’est intégrer une structure dynamique où le professionnalisme, la rigueur et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos valeurs.
Nous offrons un cadre de travail stimulant, des perspectives d’évolution réelles et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour le Tribunal Judiciaire de Pontoise (95).
En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance.
La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse.
Vos principales missions seront :
-Filtrage et contrôle des visiteurs : orientation, vérification des accès, application des consignes, gestion des flux et des files d’attente.
-Contrôle de sûreté à l’entrée (selon dispositif en place) : inspection visuelle des effets personnels, détection d’objets interdits, signalement immédiat de toute anomalie.
-Surveillance générale du site : vigilance permanente, prévention des comportements à risque, maintien d’un climat serein pour le public et le personnel.
-Rondes de sureté : rondes régulières dans les zones communes, couloirs, accès sensibles et abords, vérification des issues et points de contrôle.
-Sécurisation des salles d’audience : présence dissuasive, contrôle des entrées/sorties, prévention des incidents, gestion des situations de tension en appui des consignes internes.
-Gestion des incidents : intervention de premier niveau, mise en sécurité, alerte des référents/forces compétentes, application stricte des procédures.
-Traçabilité et reporting : main courante, rédaction de rapports d’événements, remontées d’informations au responsable de site.
Concernant le contrat :
-CDI
-Temps plein
-Coefficient 140
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