Rattaché au pôle RH sous la responsabilité du DRH, vous gérez la paie et l'administration du personnel pour le site de Herqueville :
Gestion de la paie et des charges sociales :
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie (horaires, absences, primes),
* Établir les bulletins de paie (environ 150 paies mensuelles sur 2 entités) via le logiciel SIRH Nibelis,
* Gérer les soldes de tout compte. Contrôler les charges sociales et assurer la production des DSN (événementielles et mensuelles), et réaliser la clôture mensuelle des paies,
* Suivre les anomalies de gestion des temps via le logiciel Horoquartz (vérificiation quotidienne).
Adminitration du personnel :
* Assurer la gestion administrative des Collaborateurs, de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations, visites médicales, suivi des maladies/AT),
* Suivre la mutuelle, la prévoyance, les affiliations,
* Participer à l'organisation et au suivi des élections du CSE (rédaction de comptes rendus, support administratif).
Appui comptable (ponctuel) :
* Préparer les écritures comptables de paie,
* Gérer les heures et la facturation des intérimaires (sans lien direct avec les agences),
* Produire les provisions mensuelles (congés payés, primes) sur Excel,
* Participer à la production du budget annuel de la masse salariale sur Excel.
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