Chef de service — h/f

Chef de service — H/F Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un CHEF DE SERVICE (H/F) CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 10/07/2026 inclus Temps plein (1 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Établissement : IRSAM LA RESSOURCE – Sainte-Marie IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés). Le poste est basé à Sainte-Marie de l’IRSAM LA RESSOURCE. Des déplacements sont à prévoir prioritairement sur le secteur Nord-Est et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest. Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. Des conditions de travail favorables - Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité - Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable. Un fort engagement pour la formation - 900 professionnels formés chaque année - 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences. Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. Missions principales : En l’absence temporaire de la Cheffe de service, et dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, le Chef de service assure un rôle d’interface entre la direction et les équipes. Il veille également à garantir la continuité des activités des services. Vos missions principales sont : 1. Projet d’établissement et de service - Vous veillez à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de service, en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein des équipes, dans le respect des textes réglementaires en vigueur. 2. Management d’équipe - Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, organisez le travail au quotidien, supervisez les plannings et contribuez au développement des compétences des professionnels placés sous votre responsabilité. 3. Accompagnement des bénéficiaires et lien avec les familles - Vous organisez l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires et assurez le lien de proximité avec leurs familles, en veillant à la qualité des relations et à la bonne circulation de l’information. 4. Pilotage et qualité des accompagnements - Vous pilotez l’organisation, la coordination et l’évaluation des actions éducatives, pédagogiques, sociales et thérapeutiques, et garantissez la cohérence et la continuité des projets individualisés d’accompagnement. 5. Ressources humaines - Vous participez à la gestion des ressources humaines de votre service (recrutement, intégration, suivi des absences, évaluation des besoins de formation) en lien avec la direction et le service RH. 6. Partenariats et missions transversales - Vous contribuez aux dynamiques transversales de l’établissement, représentez le service auprès des partenaires, et participez activement au développement et au maintien du réseau partenarial sur votre territoire d’intervention. ✅ Profil recherché  Titulaire d’un diplôme d’État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)  Capacité d’adaptation  Aptitude à poser des limites  Capacité à anticiper  Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de Direction  Sens de l’observation Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : • Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées) • Expériences souhaitées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique) • Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés • Respect du secret professionnel et du public accueilli • Casier judiciaire vierge • Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CDSNord-CDD1-MAI2026. Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. IRSAM La Ressource Financé par le ministère des Affaires sociales et de la Santé, sous l’autorité de Contrôle de l’Agence Régionale de Santé, IRSAM La Ressource est composé d’un Institut pour Déficients Auditifs et Visuels avec ou sans troubles associés (IDA/IDV) et d’un SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile). A la demande des pouvoirs publics, l’Association IRSAM a créé, en 1956, le « Centre de la Ressource » désormais renommé IRSAM La Ressource. L’organisation et le fonctionnement de l’établissement s’appuient sur les outils de la loi N°2002-2 du 02 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, et celle N°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. L’établissement dispose de moyens permettant d’employer des équipes pluridisciplinaires spécialisées et de fournir les équipements techniques destinés à l’accompagnement de ses publics. Sa mission est d’assurer l’enseignement, la formation, l’éducation et l’inclusion sociale de jeunes aveugles ou malvoyants et de jeunes sourds ou malentendants, avec, ou sans, troubles associés, tout en dispensant l’ensemble des soins appropriés à chacun. Découvrez le nouveau dispositif associatif de l'IRSAM "Cap Asso" https://www.irsam.fr/structure/la-ressource/ Titulaire d’un diplôme d’État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent) Débutant (moins de 2 ans) CDD / Remplacement Chef de service