Product owner senior (h/f)

Description du poste

Dans un environnement bancaire exigeant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Product Owner bilingue (FR/EN) pour piloter des produits digitaux à forte valeur métier.
Vous interviendrez au cœur de la relation entre les équipes métiers et IT, avec un rôle clé dans la définition, la priorisation et la livraison des fonctionnalités, dans un contexte international.

1. Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers en lien avec les parties prenantes.
2. Définir la vision produit et construire la roadmap associée.
3. Rédiger et prioriser le backlog (user stories, critères dacceptation).
4. Piloter les sprints en méthodologie Agile (Scrum/Kanban).
5. Assurer la coordination entre les équipes IT, métiers et parties prenantes internationales.
6. Participer aux cérémonies Agile et garantir la bonne compréhension des besoins.
7. Suivre lavancement des développements (qualité, délais, priorités).
8. Valider les livrables (recettes fonctionnelles) et assurer leur conformité avec les attentes métier.
9. Communiquer avec les stakeholders en français et en anglais (reporting, comités, démos).
10. Contribuer à lamélioration continue du produit et des processus.

Qualifications

11. Expérience significative en tant que Product Owner, idéalement en environnement bancaire.
12. Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
13. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
14. Expérience sur des projets digitaux / applicatifs complexes.
15. Sens du produit, capacité de priorisation et orientation valeur.
16. Très bonnes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
17. Bilingue français / anglais (indispensable).
18. Rigueur, organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions.
19. Connaissance des enjeux réglementaires et IT bancaires appréciée.
20. Anglais courant obligatoire (écrit et oral).
21. Vous êtes titulaire dun diplôme Bac+5 ;

Informations supplémentaires

22. Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring) ;
23. Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
24. Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc ;
25. Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
26. Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks) ;