Ingénieur en électronique (h/f) (cdi)

Poste : Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Ingénieur Electronique Sénior (H/F)
- Concevoir et développer des cartes électroniques mixtes (analogique, numérique pour microcontrôleur, Ethernet, moteurs Stepper et DC)
- Mettre au point des bancs de test et assurer la validation des prototypes
- Participer aux revues de design et accompagner l'industrialisation et le lancement en production
- Collaborer étroitement avec les équipes mécaniques
- Rédiger la documentation technique complète (spécifications, conception, validation, production)
- Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes
- Respecter les normes internationales applicables

- Diplôme supérieur en électronique ou systèmes embarqués
- Minimum 10 ans d'expérience en développement électronique, idéalement en machines spéciales robotisées
- Expertise en conception de cartes électroniques analogiques et numériques
- Maîtrise d'Altium (Altium365 un plus), connaissances des microcontrôleurs ST
- Connaissance des normes IPC souhaitée
- Compétences en logiciel embarqué (STM32, Zephyr OS, Python) appréciées
- Expérience complète du cycle produit, de la spécification à la production
- Anglais professionnel
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de créativité et avez un fort attrait pour les nouvelles technologies.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre cette belle aventure technique et humaine.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.