Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels.
Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.
Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.Notre client, entreprise générale de la région lyonnaise réalisant un CA annuel de plus de 30M€, intervient sur divers types de projets techniques en entreprise générale et macro-lots : bâtiments industriels, ouvrages fonctionnels, ERP, en neuf et en réhabilitation. Elle est reconnue pour la technicité et la qualité des ouvrages réalisés. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef de chantier GO/GC.Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous avez pour mission de mener à bien les chantiers (industriels ou ouvrages fonctionnels) qui vous sont confiés :La préparation du chantier.La gestion et le suivi des travaux.L'encadrement des équipes en part propre et des sous-traitants.La sécurité et le respect des règlementations en vigueur.La gestion administrative et budgétaire.La clôture du chantier.De formation technique dans le BTP, vous présentez idéalement une solide expérience en gestion d'équipe dans le secteur du gros œuvre ou du génie civil et des compétences avérées en supervision de chantiers de construction. Vous êtes en capacité de lire et interpréter des plans techniques et schémas, vous avez un sens du contrôle qualité et une rigueur dans l'exécution des tâches. Les profils sans expérience probante peuvent être également étudiés, type chef d'équipe. Rejoindre cette entreprise, c'est faire preuve d'innovation et d'esprit d'équipe dans une société à taille humaine, où l'organisation laisse la place aux ambitions de chacun.
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