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Technicien / technicienne de maintenance de systèmes de détection (h/f)

Ergué-Gabéric
Intérim
Technicien maintenance
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

Manpower Quimper recherche, pour un client innovant dans la fabrication de piles et d'accumulateurs électriques, un Technicien Diagnostic H/F.

L'entreprise compte 270 salariés, elle est reconnue pour son expertise industrielle et sa forte capacité d'innovation. Elle se distingue par son engagement envers la qualité et la sécurité, ainsi que par son environnement de travail dynamique et collaboratif.

Le poste à pourvoir à partir du 30juin pour une mission de 9 mois minimum.

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Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Qualité Clients et du Chef d'atelier Maintenance Réparation Packs.

?Vos missions :- Développeretorganiserles outils informatiques en collaboration avec divers intervenants
- Réaliserles programmes d'essais
- Synthétiserles résultats des essais
- Rédigeretorganiserles procédures de tests
- Appliquerrigoureusement le port de la lunette obligatoire
- Analyserles problématiques techniques
- Gérerles priorités établies
- Optimiserles processus avec des méthodes efficaces

Les conditions de travail:
Horaires :JOUR : 9H-12H et 14H-16H obligatoires, puis créneaux variables.
Rémunération :
- 2100 € Brut par mois sur 13 mois
- Prime vacances et 13e mois versées au prorata des heures effectuées
- Prime de vacances
- Indemnités de transport
- Tickets restaurant
- Primes de congés payés
- Primes de fin de mission

Vos avantages :
- Opportunités de parcours professionnelsadaptés à votre profil
-Possibilité d'ouvrir un CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%
- Profitez des avantages Manpower : chèques vacances, loisirs, sport, culture, campings, locations saisonnières...
- FASTT : Mutuelle, garde d'enfants, vacances, permis, logement .... Profil recherché :
- Expérience en électronique, électrotechnique, thermique et mécanique
- Fort esprit d'analyse, réactivité et gestion des priorités
- Formation technique exigée, compétences confirmées et attitude proactive
Processus de recrutement :
- Échange téléphoniquepréalable
- Entretien avec un Agent de Talents
- Entretien avec le client

Accompagnement :Formation, sensibilisation à la sécurité, gestion administrative.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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