Chef(fe) d'équipe monteur(se) réseaux h/f

Le poste de Chef(fe) d'Équipe Monteur(se) Réseaux H/F



En tant que Chef(fe) d'Équipe Monteur(se) Réseaux, vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers de réseaux électriques aériens et souterrains. Vos missions incluront :

* Organisation et sécurisation des zones de travaux,
* Supervision et coordination des équipes (répartition des tâches, suivi des délais),
* Déroulage et raccordement de lignes BT et HTA,
* Réalisation des branchements électriques et travaux de raccordement TST,
* Utilisation d'engins spécifiques (nacelle élévatrice, travaux en hauteur),
* Gestion des moyens matériels et suivi des approvisionnements,
* Contrôle qualité et respect des normes de sécurité.




Vous serez le garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction client.

* Contrat CDI.
* Rémunération attractive : selon profil.
* Avantages :


Véhicule de service.
Primes (trajet, vacances, intéressement, participation).
Tickets restaurant.
Indemnités de déplacement.
CSE et plateforme de développement des compétences.
Actions en faveur de l'inclusion et accompagnement social.Rejoignez une entreprise qui valorise ses collaborateurs et participez activement à la transition énergétique.Postulez dès maintenant à cette opportunité de Chef(fe) d'Équipe Monteur(se) Réseaux à Quimper et donnez un nouvel élan à votre carrière.


Le profil recherché

* Formation : CAP/BEP/Bac en électricité ou réseaux électriques, idéalement Bac +2.
* Expérience : minimum 3 ans en tant que Chef d'Équipe Monteur(se) Réseaux ou 5 ans comme Électricien(ne) sur chantiers TP.
* Compétences : sens de l'organisation, rigueur, leadership, esprit d'équipe.
* Connaissance des normes de sécurité et des techniques de raccordement.


L'entreprise

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la performance énergétique et de l'aménagement des infrastructures. Présent sur tout le territoire, il accompagne ses partenaires dans la conception, la réalisation et la maintenance de réseaux électriques. L'entreprise se distingue par son savoir-faire, son engagement pour la transition énergétique et son fonctionnement agile, offrant à ses équipes autonomie et proximité avec les clients.

Découvrez l’entreprise Michael Page

* Formation : CAP/BEP/Bac en électricité ou réseaux électriques, idéalement Bac +2.
* Expérience : minimum 3 ans en tant que Chef d'Équipe Monteur(se) Réseaux ou 5 ans comme Électricien(ne) sur chantiers TP.
* Compétences : sens de l'organisation, rigueur, leadership, esprit d'équipe.
* Connaissance des normes de sécurité et des techniques de raccordement.