Responsable secteur comptabilité-finances-maitrise des risques métier - h/f fondé de pouvoir - [...]

Responsable secteur Comptabilité-Finances-Maitrise des risques métier - H/F Fondé de pouvoir - N8 ou 9 selon expérience

CAF DE LA SAVOIE

La Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie (175 salariés) est un organisme de droit privé en charge d'un service public. Elle verse des prestations légales individuelles aux allocataires titulaires de droits et finance des services aux familles via ses partenaires, collectivités et associations. Ce sont près de 459 millions d'euros qui sont versés annuellement par la CAF pour soutenir les familles. Nous recherchons un/une:

Responsable secteur Comptabilité-Finances-Maitrise des risques métier - H/F
Fondé de pouvoir - N8 ou N9 selon expérience


Description du poste

Le Fondé de pouvoir est le collaborateur direct de la Directrice Comptable et Financière (DCF) et dispose d'une délégation spécifique et d'un agrément délivré par le conseil d'administration. En lien avec l'ensemble des services, vous avez la responsabilité de produire des comptes fidèles, justes et sincères, dans le respect des échéances fixées (remontée des balances, dossier de clôture, production de l'annexe, etc.).

Vous contribuez à l'établissement de droits justes et de qualité via le contrôle métier du traitement des prestations légales et extra légales destinées aux allocataires et des aides à l'investissement et au fonctionnement des services gérés par les partenaires d'action sociale. Vous coordonnez cette compétence avec le contrôle sur place allocataires et partenaires exercé par d'autres secteurs.

Vous assurez une veille active sur les secteurs de la comptabilité, du contrôle interne et de la démarche qualité intégrée, et vous réalisez les opérations de vérification spécifiques relatives à la sécurité du système d'information relevant de la direction comptable et financière (revues inverses d'habilitations informatiques).

Vous êtes responsable de l'animation opérationnelle du dispositif de contrôle interne à deux niveaux:

* Pour les processus confiés au pilotage de la DCF (comptabilité et sécurisation des risques déclaratifs)
* En tant que coordonnateur de la démarche qualité intégrée pour une partie des activités

Vous suivez l'activité de recouvrement des créances réalisées dans le cadre mutualisé mais relevant de la responsabilité de l'organisme (pensions alimentaires, indu de prestations légales et d'action sociale).

Vous faites partie du Comité de direction élargi afin de contribuer à la bonne réalisation des missions de la CAF et d'articuler vos activités avec celles des autres responsables de service. Vous rendez compte des résultats et participez à l'amélioration continue par le partage des résultats et les propositions d'amélioration.

Pour ce faire, vous êtes directement rattaché à:

* Un manager opérationnel du service comptabilité (5 salariés)
* Un manager opérationnel du service maîtrise des risques contrôle métier (5 salariés)

Le secteur a connu des mouvements internes en 2024 et 2025 et le périmètre du poste pourrait être étendu à moyen terme selon les appétences des candidats.


Profil recherché

Compétences Techniques: connaissances et compétences avérées en gestion budgétaire et comptable, idéalement de la comptabilité des organismes de sécurité sociale; connaissance du système d'information de la branche famille.

Compétences Managériales: capacité à manager des managers (hybride), à faire monter en compétences ses collaborateurs et à accompagner le changement. Forte capacité à mobiliser les équipes. Esprit d'équipe et capacité à interagir dans une approche globale d'entreprise. Savoir anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus; autonomie et prise d'initiative. Qualités relationnelles, de communication et d'écoute; capacité à convaincre et fédérer.

Maîtrise des outils de pilotage, gestion de projets et animation de réunions; maîtrise des outils bureautiques et numériques. Qualités rédactionnelles claires et concises; rigueur et exemplarité.

Formation: diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité, gestion ou finances fortement recommandé. Expérience institutionnelle sécurité sociale et idéalement branche famille est un atout. Expérience significative en management dans le domaine comptable souhaitée.


Informations complémentaires

* Poste basé à Chambéry (73)
* Cadre au forfait sur la base de 206 jours de travail annuels, 20 jours de congés cadre + congés payés
* Enveloppe de télétravail occasionnel jusqu'à 60 jours par an
* Rémunération: Niveau 8 ou 9 selon expérience
* Mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement, avantages du CSE
* Ticket restaurant (11,52€) avec participation employeur
* Accord local mobilité durable


Contact et procédures de recrutement

Envoyer CV et lettre de motivation au service des Ressources Humaines au plus tard le 05 octobre 2025: caf73-bp-recrutement@caf73.caf.fr. Les candidats sélectionnés seront reçus le 13 octobre; un test écrit et un entretien avec jury seront organisés, suivis potentiellement d’épreuves avec un cabinet de recrutement entre le 13 et le 17 octobre. Le poste est à pourvoir à compter du 17 novembre 2025.

Contacts:
Service des Ressources Humaines: caf73-bp-recrutement@caf73.caf.fr
Frédérique Royon (DCF par intérim): frederique.royon@caf38.caf.fr

Les avantages liés au poste: couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation. Découvrez nos avantages.

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