Alt 2026 – apprenti(e) en marketing opérationnel : stratégie marketing 360, événementiel (h/f)

Description de l'emploi:

ALT 2026 – Apprenti(e) en Marketing Opérationnel: stratégie marketing 360, événementiel (h/f)

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure passait par Airbus ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

Au sein d'Airbus Defence and Space, Space Digital est une entité internationale très performante et innovante, offrant une large gamme de services allant de produits et solutions dérivés d'imagerie spatiale à la livraison de systèmes complets de connexions sécurisées spatiales à destination des forces armées et des agences gouvernementales. Nos clients sont internationaux. Ils sont à la fois gouvernementaux, commerciaux et institutionnels. Nos 2300 salariés sont répartis sur 26 sites, dans plus de 10 pays répartis sur les 5 continents.

Une offre d’apprentissage intitulée«Apprenti(e) en Marketing Opérationnel: stratégie marketing 360, événementiel » vient de s'ouvrir au sein de la Direction Marketing de Space Digital à Toulouse, capitale européenne de l’industrie aéronautique et spatiale. Vous rejoindrez une équipe experte et dynamique de 7 personnes au sein du département «Customer Engagement Marketing».

Cette équipe a pour mission de contribuer à acquérir de nouveaux clients et de les fidéliser grâce à une stratégie digitale novatrice, à une stratégie événementielle ambitieuse et à des contenus marketing clairs et impactants (iconographies, vidéos, visuels, présentations…). Ces activités s'inscrivent dans la perspective générale de contribuer à l'atteinte, voire au dépassement des objectifs commerciaux de l'entreprise.

Cet apprentissage consistera à apporter un support à la mise en place de campagnes de promotion 360, en optimisant l’utilisation de tous les canaux de communication à notre disposition: événements, canaux digitaux, partenariats…de façon à promouvoir l’intégralité de notre portfolio.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 2 ans.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance, que ce soit sur la connaissance de l’entreprise, de ses activités, mais également sur la méthodologie de travail en général.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur / tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

* Elaboration de campagnes marketing 360 pour l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation, en vous basant sur i) les stratégies commerciales régionales, ii) une analyse fine de l’audience et des parcours clients,
* Organisation d’événements externes (salons et conférences d’envergure internationale), d’événements en propre organisés pour nos clients, de webinars,
* Support à l’accueil de clients et partenaires dans le showroom de notre site,
* Elaboration de contenus pour notre compte LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/airbus-geospatial-and-secure-connectivity-solutions/ ) pour accroitre la connaissance de nos activités,
* Publication régulière de contenus de qualité sur notre site web public (https://space-solutions.airbus.com/ ), et sur le portail web de notre réseau de revendeurs,
* En lien avec ces activités, vous aurez à implémenter différents processus internes (achat, expédition, contrôle export, respect des règles de sécurité et des normes réglementaires en vigueur).

Ces activités incluent un travail en collaboration avec toutes les parties prenantes internes (marketing, ventes, communication corporate Airbus) ainsi qu’avec les différentes divisions d’Airbus à travers le monde. Vous aurez à échanger avec des fournisseurs et avec des agences de marketing externes.

Vous pourriez être amené(e) à vous déplacer pour participer à des salons.

Compétences & Prérequis:

Vous suivez des études supérieures de commerce (école de commerce ou cycle universitaire équivalent) de niveau BAC + 5 incluant un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Vous êtes intéressé(e) par les technologies spatiales.
* Compétences linguistiques: vous parlez et écrivez anglais couramment (minimum B2) et êtes capable d'échanger au quotidien sur des problématiques professionnelles complexes avec des interlocuteurs internationaux. C’est un prérequis essentiel pour réussir à vous intégrer et à évoluer dans une équipe qui travaille en permanence en anglais.
* Vous faites preuve de curiosité, ce qui vous permettra d’acquérir rapidement une connaissance de notre organisation, de notre portefeuille d’offres et de nos processus internes.
* Vous êtes organisé(e) et soucieux(se) du détail, et vous êtes capable de gérer les priorités grâce à de bonnes compétences en gestion du temps et en planification.
* Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles, ce qui vous permettra de proposer des messages clairs et percutants pour les contenus marketing.
* Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, ce qui vous permettra de vous épanouir dans un contexte multidisciplinaire et multiculturel. Vous savez être force de proposition.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques de base et possédez un premier niveau de connaissance sur les outils de marketing et de communication digitale.

Qualités essentielles :

Prise d’initiative/ rigueur et fiabilité / organisation / esprit d'équipe / collaboration transverse / créativité/ curiosité et flexibilité

Type de contrat :

Contrat d'alternance sur 24 mois.

Date de démarrage: septembre / octobre 2026

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Contrats de Vente,Marketing&Commerciaux

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.