Job Description Summary Au sein de notre entité GE Vernova – Gas Power, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur le site de production à Bourogne (90), unité de fabrication des composants de turbines à gaz avec deux ateliers distincts (Rotor et HGP (ailettes, aubes)). Notre site s'articule principalement autour de la machine-outil (rectification, brochage, tournage) mais aussi du traitement thermique et des cellules de projections. Nous recherchons un(e) Responsable ligne de production – Rotor usinage rattaché(e) au Responsable du site. Le/la responsable de ligne de production coordonne une équipe de personnel non encadrant, et planifie la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées. Il/elle participe à l’amélioration des processus impactant sa production et veille à la qualité des produits qu’il envoie aux clients dans les délais et les coûts impartis. Job Description Plus d´informations sur EPF Bourogne à travers du lien suivant en cliquant sur EPF : https://www.gevernova.com/gas-power/services/gas-turbines/rotor-life-extension/rotor-management-service-centers Rôles et responsabilités Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur. Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s’appuyant sur les fonctions support à la production (Qualité, Méthodes, Maintenance, Materials etc.) Planifier la production des produits sur sa ligne / dans son secteur. Analyser et recommander des ajouts ou modification d’équipements afin de permettre l’atteinte des volumes de production futurs. Proposer et organiser des / projets / groupe de travail d’amélioration continue. Reporter ses résultats au quotidien au Responsable de site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives. S’assurer du développement des compétences au sein de son secteur. Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l’adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme. S’assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l’Entreprise. Garantir l’application du système de performance via le suivi des indicateurs Responsabilités et latitude d'action Il/elle coordonne une équipe constituée de personnel de production. Il/elle a autorité sur son équipe pour l’atteinte des objectifs de production dans les parfaites conditions EHS et de qualité. Il/elle a l’autonomie pour définir les projets d’amélioration divers n’impliquant que son équipe. Pour des projets plus conséquents qui impliquent d’autres fonctions de l’usine, il/elle en réfère au responsable de site Il/elle est responsable de la gestion de ses ressources et après validation par son manager hiérarchique, gèrera la recherche et le recrutement de nouveaux salariés ou de nouveaux intérimaires. Il/elle est en charge pour du strict respect des règles EHS, conformité réglementaire et qualité Compétences professionnelles souhaitées Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d’approvisionnement et du management d’équipe Expérience préalable en management des opérations et gestion de projets de transformation Relationnel aisé, esprit d'équipe, capacité à coacher Expérience préalable en management d´équipe requise Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents Capacité à évoluer dans un environnement de production. Maitrise du français courant obligatoire Maitrise de l´anglais courant obligatoire Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet Connaissance des outils d’amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d’action (Kaizen) Capacité à gérer de conflits Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc… Capacité à travailler dans un environnement matriciel Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l’identification des problèmes et la mise en place de solutions Green Belt (Black Belt préféré) et expérience dans l’application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante Information complémentaire : Il s’agit d’un poste à 100 % sur site. Additional Information Relocation Assistance Provided: No
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.