Chargé(e) de mission urgences et soins critiques

ARS BRETAGNE

L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé
dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la
prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie
sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et
des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.

La Direction de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance (DHAP) est
chargée de porter deux objectifs structurants et complémentaires de la stratégie
régionale, et de coordonner les actions de mise en oeuvre dans les domaines
suivants :
• le développement des coopérations et des mutualisations dans le champ sanitaire
(tout particulièrement la mise en oeuvre des GHT) et dans le champ médico-social,
• la mise en oeuvre du plan Triennal : équilibre économique des établissements,
amélioration et adéquation des organisations et des prises en charges, pertinence des
soins et des prescriptions, tout particulièrement dans le champ du médicament.

La Direction adjointe de l'hospitalisation est chargée d'organiser l'offre, de piloter les
coopérations et l'accompagnement des ressources humaines en établissements de
santé.
- Elle définit et gère les procédures d'organisation de l'offre de soins et assure le suivi
des établissements, la mise en oeuvre des projets médicaux de territoire, les
orientations du schéma régional de santé et la déclinaison des plans nationaux
(cancer...).
- Elle accompagne les actions de coopérations et en particulier les projets des
groupements hospitaliers de territoire.
- Elle accompagne les établissements dans la gestion de leurs ressources humaines,
prépare les décisions du DGARS en matière de gestion des cadres de direction des
établissements, enrichit la vision prospective en matière de démographie médicale et
paramédicale.
Le département de l'offre de soins hospitalière pilote la planification de l'offre sanitaire,
contribue à l'adaptation des organisations et assure le suivi des situations de tensions
hospitalières.
Dans ce cadre, l'agent intervient plus particulièrement sur les filières urgences et soins
critiques, en articulation avec les délégations départementales, les directions métiers
de l'agence et les partenaires régionaux.


Description du poste

Rattaché(e) à la responsable du département de l'offre de soins hospitalière, l'agent
contribue au pilotage régional, au suivi opérationnel et à la coordination des politiques
relatives aux urgences et aux soins critiques

L'agent aura pour missions:
Assurer une veille réglementaire et technique sur les champs urgences, soins
critiques, accès aux soins non programmés et réformes associées.
Préparer, consolider et suivre l'analyse régionale de l'offre, des besoins et des
organisations sur les thématiques suivies.
Contribuer à la planification de l'offre de soins et à la déclinaison du projet régional de
santé sur les filières urgences et soins critiques.
Participer à l'animation des groupes de travail régionaux : préparation des ordres du
jour, organisation des réunions, élaboration des supports, comptes rendus et suivi des
actions.
Contribuer aux travaux relatifs à l'interface ville-hôpital en lien avec les directions
concernées : soins non programmés, SAS, PDSA, transports sanitaires urgents et
parcours associés.
Assurer le suivi des situations de tensions hospitalières et contribuer, avec les
délégations départementales et les directions concernées, à la préparation, au suivi et
à l'évaluation des réponses mises en oeuvre.
Contribuer aux travaux conduits avec la direction en charge de la veille et de la
sécurité sanitaire sur les dispositifs PGTHSSE et l'adaptation de l'offre en contexte de
crise sanitaire.
Participer au reporting régional et national sur les thématiques suivies, y compris via
les outils de suivi du PRS et les tableaux de bord dédiés.
Contribuer au suivi des relations et des travaux conduits avec le Réseau Bretagne
Urgences / Observatoire régional des urgences (RBU/ORU).
Préparer et suivre les dossiers relevant du financement et de l'allocation de
ressources (notamment FIR) sur le champ des urgences et des soins critiques, en lien
avec les directions compétentes.
Contribuer aux travaux du comité consultatif d'allocation des ressources et aux
analyses nécessaires au suivi budgétaire des dispositifs suivis.
Participer à l'instruction des dossiers d'autorisations et à l'accompagnement de la mise
en oeuvre des réformes des autorisations sur les activités concernées.
Contribuer à l'élaboration et au suivi des CPOM des établissements de santé, en lien
avec les référents hospitalisation des délégations départementales.
Appuyer le comité opérationnel hospitalier et contribuer aux travaux transversaux du
département, dans un objectif de continuité de service et de partage d'expertise.
Suivi de l'activité « Hélismur » : participation au reporting d'activité de l'agence,
préparation et suivi de l'allocation de ressources correspondante.
Contribution aux missions transversales du département et à la continuité de service.


Profil recherché


Vos compétences

Savoir
• Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat dans le champ concerné
• Réglementation des professions de santé
• Organisation et fonctionnement des établissements et des professions
• Autorisations d'activités de soins et médico-sociales
• Comptabilité publique et privée
• Règles d'allocation de ressources

Savoir -faire
• Alimenter, valider, exploiter les systèmes d'information spécifiques
• Accompagner - conseiller les établissements dans l'application de la réglementation sur les professionnels de santé
• Réaliser un diagnostic / une analyse (fonctionnements et procédures en référence à des normes)
• Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
• Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
• Respecter des échéances et des plannings

Savoir-être
• Avoir le sens de la pédagogie
• Rester maître de soi
• Adapter son langage aux interlocuteurs
• Être organisé, rigoureux et discret


Votre formation

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou
agent contractuel. RIFSEEP : 3


Informations complémentaires

Astreintes administratives sur la base du volontariat.
Déclaration d'intérêt publique.


Contact

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@
ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Date limite de candidature : 09/06/2026
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.