Concepteur intégrateur digital learning h / f

Iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel.

iad est une licorne de l'immobilier / PropTech, membre du Next40, qui opère une plateforme tech destinée à plus de 20 000 conseillers immobiliers indépendants. Depuis sa création en 2008, nous avons révolutionné les codes du marché immobilier et sommes aujourd'hui présents dans 8 pays : France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Mexique, et nous venons d'ouvrir aux US et au UK. Nous avons levé 300 M€ en 2021, Insight Partners étant le lead investor, et réalisé un chiffre d'affaires de plus de 536 M€ lors de la dernière année fiscale.


Description du poste


Contexte & Objectifs du Poste

Dans le cadre de la croissance de notre groupe, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) Intégrateur(trice) Digital Learning pour rejoindre l'équipe Formation Groupe. Ce recrutement participera à la transformation de notre offre de formation destinée à nos réseaux de conseillers immobiliers dans les pays où nous sommes implantés (France, Espagne, Portugal, Italie, Allemagne, UK, Floride, Mexique).

Parce que nos apprenants sont des entrepreneurs indépendants, l'attractivité des ressources pédagogiques et de l'expérience apprenante qu'on leur propose est un enjeu majeur pour le groupe.

C'est pourquoi, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) Intégrateur(trice) capable de créer des modules digital learning engageants et stimulants à partir de contenus métiers existants sous différents formats (fiches, vidéos, quiz, séquences présentielles...). Ce volet digitalisation s'inscrit dans la stratégie formation du groupe à 5 ans.


Responsabilités principales

1. Ingénierie pédagogique
o Collaborer avec les experts immobiliers et MLM (Marketing de réseau).
o Analyser les besoins métiers et proposer des solutions pédagogiques adaptées.
o Concevoir et scénariser des parcours, avec synopsis et storyboards, en utilisant des modalités variées (jeux de rôle, simulations, scripts vidéos...).
o Maîtriser et utiliser les principes du storytelling.
o Maîtriser les fondements de l'andragogie.
o Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable (un diplôme littéraire est un plus).
2. Digitalisation
o Intégrer les storyboards dans les outils auteurs, et délivrer selon les standards des plateformes LMS du marché.
o Produire des formats variés (vidéos, animations, infographies, quiz, jeux...).
o Apporter une vision UX pour une expérience apprenante intuitive.
3. Innovation et amélioration continue
o Proposer des idées sur les nouvelles tendances en digital learning, immobilier et marketing de réseau.
o Veiller et partager sur les outils auteur et innovations en expérience apprenante (IA, gamification, adaptive learning...).
o Connaître les principales plateformes et standards e-learning (SCORM, TinCan/xAPI).
4. Coordination de projet
o Suivre les projets avec les filiales (qualité, délais, livrables).
o Gérer la traduction des modules (fichiers, traduction, réintégration, recette).
o Coordonner les relectures et intégrations des corrections avec les filiales.


Profil recherché


Expérience & compétences

* Minimum 8 ans d'expérience en digital learning (ingénierie et production).
* Maîtrise avancée des outils Rise, Articulate Storyline, et d'un logiciel de vidéo ou motion design (ex. Powtoon, Vyond).
* Très bon niveau d'anglais écrit et oral.
* Expérience en projets internationaux.
* Connaissances en espagnol, italien ou portugais seraient un plus.
* Expérience en réingénierie de formations en présentiel est un atout.
* Sens du design visuel (UI) : esthétique et attractivité.
* Création de supports de communication type teaser serait un plus.


Savoir-être

* Proactivité, force de proposition et solutions.
* Curiosité, esprit d'équipe, transversalité.
* Rigueur, exigence, souci du détail, engagement.
* Bonne communication, capacité à challenger et recevoir du feedback.
* Orientation client : excellence et satisfaction des apprenants.


Informations complémentaires

Poste basé à Paris ou Lieusaint, avec jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. Rattaché au Chief Training Officer.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Rôle stratégique dans la transformation de la formation groupe.
* Environnement international et stimulant.
* Opportunité de créer des parcours innovants et impactants.
* Équipe engagée et conviviale.

Si vous êtes passionné(e) par le digital learning et aimez allier pédagogie, créativité et excellence, rejoignez-nous !

iad respecte l'égalité des chances et offre des opportunités équitables à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, genre, religion, orientation sexuelle ou autres caractéristiques protégées par la loi. Politique de confidentialité disponible.

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