RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
Gestion de la relation client :
• Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion.
• Informer et conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine.
• Proposer des prestations complémentaires.
Gestion technique :
• Assurer la maintenance technique des immeubles.
• Programmer et suivre les travaux de réfection, réhabilitation ou aménagement.
• Négocier et souscrire les contrats d'entretien.
• Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux.
Gestion administrative, juridique et financière :
• Établir et contrôler les budgets.
• Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux.
• Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété.
• Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs.
• Assurer le suivi des contentieux.
Compétences requises :
Connaissances en droit immobilier et en gestion financière.
Capacité à négocier et à gérer des contrats.
Aptitudes relationnelles et de communication.
Sens de l'organisation et rigueur
Rémunération : à partir de 35 000 € à 42 000 € sur 13 mois
Type d'emploi : Temps plein (Forfait jour), Statut cadre, CDI
Avantages :
· Titres restaurant de 9 euros par jour avec une prise en charge à hauteur de 60% de l'employeur.
· CSE + chèques vacances
. Intéressement + PEE
. 13ème mois
. Véhicule de service pour les déplacements
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Nous savons que chaque parcours est différent, nous étudierons donc avec soin toutes les candidatures reçues.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le bon profil pour ce poste ? Le vôtre !
Organisé(e), rigoureux(se), et dynamique, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et vous savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes également connu(e) pour votre capacité à travailler avec enthousiasme au sein d'une équipe.
Titulaire d'un Bac+2 ou Bac +3, vous bénéficiez au minimum d'une expérience de cinq ans sur ce type de poste.
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