Description du poste
Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour la Compliance et le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !
Rejoignez les équipes de la direction Global Compliance (CPL), le partenaire de confiance de tous les métiers de la Banque, pour protéger ses clients et ses activités dans un contexte économique, géopolitique et réglementaire complexe et exigeant.
Vous intégrerez le département Central Compliance, équipe transverse au sein de CPL qui accompagne la direction dans ses projets de transformation et de développement. Dans un contexte de forte croissance au cours des dernières années, Central Compliance joue un rôle clé pour soutenir l'ensemble des équipes CPL à travers différentes actions et initiatives stratégiques.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
Promouvoir la fonction Compliance au sein de la Banque
1. Refonte du nouvel intranet de la direction (production de contenus, création de nouvelles rubriques)
2. Mise en avant de lactualité des sujets Compliance sur les canaux de communication internes
3. Relais entre les équipes Compliance et les équipes RH
4. Organisation et participation aux événements de la direction
5. Contribution aux initiatives des équipes Compliance du groupe Crédit Agricole
6. Déploiement du dispositif de découverte des métiers CPL
Construire et animer le parcours dintégration des nouveaux collaborateurs
7. Organisation et animation des petits-déjeuners daccueil au siège avec les membres du COMEX
8. Animation du parcours dintégration des nouveaux arrivants
9. Conception et animation de la rubrique intranet dédiée aux nouveaux collaborateurs
10. Animation de la communauté des nouveaux arrivants au siège et à linternational
Animer la communauté Compliance
11. Organisation des réunions dinformation trimestrielles (townhalls)
12. Participation à la refonte des townhalls pour renforcer la dynamique collective
13. Coordination de la newsletter de la direction
14. Communication dédiée à larrivée des nouveaux collaborateurs
15. Rédaction de communications internes pour les équipes CPL
16. Mise en place de nouvelles initiatives danimation de la communauté
Accompagner le développement des équipes
17. Organisation dun événement dédié aux talents de la direction
18. Animation de la communauté talents après lévénement
19. Identification et valorisation de parcours professionnels types
20. Promotion de la mobilité interne et des métiers CPL
21. Actions de découverte et de valorisation des métiers
Contribution transverses
22. Rédaction de communications diverses
23. Mise à jour de lintranet
24. Organisation dévénements ponctuels
25. Collaboration avec la Communication Corporate et les Ressources Humaines
Rejoindre Crédit Agricole CIB, cest profiter dune communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier dun suivi RH (matinée daccueil, suivi régulier, etc.) et dopportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
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