Dans le cadre d'un CDD/mission temporaire, nous recherchons un relais QSE pour intervenir sur le chantier QSK basé à Evreux. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : 1. Animateur QSE dédié au chantier exceptionnel GSK : - S'assurer du respect des procédures et instructions nationales et des consignes spécifiques du client GSK - Assurer une présence a minima d'3 jours par semaine sur le chantier GSK - Auditer le chantier sur les sujets QSE (a minima 1xsem) via un rapport de visite - Définir avec l'exploitation les mesures de prévention à mettre en oeuvre dans l'analyse de risque - Contrôler la bonne application des modes opératoires - Assurer l'enregistrement, le suivi et l'analyse des accidents, incidents et presque accident - Sensibiliser les équipes chantier aux sujets QSE - Accompagner les auditeurs externes ou organismes extérieurs (Inspection du travail) 2. Accompagner la mise en place du système de management MASE sur le chantier GSK - Piloter la mise en oeuvre des actions de prévention SSE conformément au système de management MASE - Assurer le suivi des indicateurs en tenant à jour le tableau de bord MASE en lien avec les objectifs définis dans la politique SSE MASE, notamment : - Suivi des animations et communications SSE (Starter, ¼ sécurité) - Suivi des visites de chantier - Suivi des remontées de situations dangereuses - () - Collecter les différentes données et informations afin d'alimenter le plan d'action SSE en qualifiant chaque action - S'assurer du suivi et de la réalisation des actions CDD à compter de janvier 2026 pour une durée de plus de 6 mois Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: - 13ème mois - Jours de RTT - Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux - Prime de fin d'année - Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel) - Intéressement/Participation - Pan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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