Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Le Cabinet MANPOWER de la Meuse recrute pour une entreprise industrielle internationale implantée à Verdun. Le site, spécialisé dans le recyclage et engagé dans le maintien de certifications majeures (ISO 9001, 14001, 45001, 50001), recherche son/sa Responsable QHSEE. Rattaché(e) au Directeur d'usine, et en lien fonctionnel avec le Directeur QHSEE Groupe, vous pilotez l'ensemble des enjeux QHSE?É du site en autonomie.
Management & Pilotage du SMI
- Assurer la responsabilité du SMI et maintenir les certifications ISO 9001, 14001, 45001 et 50001
- Mettre en œuvre la stratégie QHSEE en cohérence avec les standards Groupe (Golden Rules)
- Animer la politique sécurité au quotidien : TOP 15, causeries, prévention des risques, objectif « zéro accident »
Audits, conformité & réglementation
- Préparer, coordonner et suivre les audits internes, externes, DREAL et audits Groupe
- Garantir la conformité réglementaire : déchets, ATEX, énergie, risques environnementaux (dont décret zéro plastique)
- Assurer la gestion documentaire QHSEE et le reporting Groupe
Analyse, indicateurs & plans d'actions
- Piloter les indicateurs QHSE, animer les revues trimestrielles et déployer les plans d'amélioration continue
- Réaliser et suivre les enquêtes AT, arbres des causes et investigations sécurité
Management d'équipe & coordination interne
- Manager l'équipe QHSE (2 collaborateurs)
- Travailler en transverse avec tous les services : production, maintenance, logistique, achats, process, finances?
- Coordonner les prestataires, organismes certificateurs et cabinets spécialisés
?Contexte & environnement de travail
- Présence terrain quotidienne attendue
- Participation aux réunions service et TOP 15
- Collaboration avec les sociétés sœurs du Groupe dans un climat familial, stable et attaché à la cohésion
De formation Bac+3 minimum en QHSE, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le pilotage d'un SMI, les audits, la réglementation sécurité/environnement, les risques ATEX, la gestion des déchets et les outils d'analyse QHSE. Vous êtes à l'aise avec Microsoft Office et l'ERP ; une migration SAP est en cours. L'anglais opérationnel est indispensable.
Rigueur, méthode, posture professionnelle, leadership, diplomatie et esprit d'équipe sont essentiels. Votre sens du terrain, votre capacité à fédérer, votre pragmatisme industriel et votre aptitude à prendre du recul vous permettent de porter la culture QHSEE du site. Vous êtes structuré(e), force de proposition, et savez communiquer avec pédagogie et impact.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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