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Développeur backend java/kotlin | adtech | 50-60k

Paris
CDI
Data Recrutement
Développeur backend
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

CETTE START-UP ACCOMPAGNE SES CLIENTS DANS LEURS STRATEGIES MARKETING DIGITAL

Cette startup accompagne ses clients dans leurs stratégies de marketing digital au travers de plusieurs solutions innovantes.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

1. Leur objectif ? Devenir la référence dans l'AdTech et la future licorne française !
2. Start-up innovante à fort potentiel : en pleine phase de croissance depuis 2021 déjà +150 collaborateurs
3. Rachat d'une autre start-up pour faire converger leurs solutions
4. Gros focus sur la Developer Experience, avec des process clairs, une démarche agile, l’organisation de workshops, un pipeline CI/CD robuste (lint, tests, création des env de dév à la volée…)
5. Forte culture d'entreprise : management par la confiance et l'autonomie
6. De nombreux évènements organisés : séminaires, afterworks, hackathon, salons etc ...

Stack technique : Kotlin, AWS, Kubernetes, Docker

VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT BACK END EN PYTHON

Au sein d'une équipe de 3 développeurs Kotlin, vos missions seront les suivantes :

7. Concevoir, développer et maintenir des applications Java/Kotlin
8. Collaborer avec les Data Engineers et les Fullstack Engineers
9. Participer au cycle de développement logiciel, de la conception à la mise en production
10. Assurer la qualité et la performance des applications développées
11. Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des méthodologies

VOTRE PROFIL : LEAD DEVELOPPEUR TECHNIQUE BACKEND

Must have :

12. Vous disposez de minimum de 4 ans d’expérience sur Java
13. Connaissance pratique du cloud AWS

Nice to Have :

14. Vous avez déjà utilisé Kubernetes, Docker et Git
15. Vous justifiez d'une expérience réussie sur Kotlin

LES MODALITÉS :

16. Localisation : Paris
17. Modèle : FULL REMOTE/ Idéalement 1 jour par semaine sur site
18. Rémunération : 55-60K
19. Process :
20. Call avec votre futur manager

21. Test technique (30-40 min) à faire chez soi + débrief avec le Director of Engineering

22. Call CTO

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