Description de l'offre d'emploi: L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée en Data et Innovation, un(e) Talent Acquisition & Staffing Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! : Profil: Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Expérience en Talent Acquisition / Staffing, idéalement en ESN ou cabinet IT/DataMaîtrise du sourcing et chasse (LinkedIn Recruiter, job boards, approche directe)Orientation business & staffing, alignement avec les besoins des SalesCapacité à gérer un pipeline de candidats et optimiser les processusExcellent relationnel et leadership, aisance avec talents et équipes internesRigueur, organisation, gestion de plusieurs recrutements simultanémentAutonomie et force de proposition, envie de faire évoluer le pôle Talent AcquisitionVous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Levallois Perret (92)Rémunération selon niveau d’études âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? : Missions: Missions principales :Recrutement & Staffing (80%)Sourcer et identifier les meilleurs consultants Data & IA (CDI)Créer et maintenir un vivier de talents qualifiésPiloter le processus de recrutement : annonces, pré-qualification, entretiens, coordination BU/SalesSuivre les candidats jusqu’à leur signature et intégrationOptimiser le time-to-staff et gérer le suivi via CRM / ATSMarque Employeur & Fidélisation (20%)Assurer l’onboarding et le suivi des nouveaux consultantsOrganiser des événements internes pour renforcer l’esprit d’équipeSuivi RH régulier : entretiens, feedback et satisfaction des consultantsDévelopper la marque employeur sur LinkedInOptimiser le programme de parrainage et ambassadeurs internes :
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