Publiée le 15 juin
Mission du poste
1. Missions principales du poste :
Dynamiser la vente des produits, et assurer la convivialité du magasin, l'accueil et la satisfaction client
Assurer le développement du chiffre d'affaires en veillant sur la marge et les pertes, suivre les objectifs du magasin, gérer les stocks, et assurer les inventaires
Veiller à la bonne tenue des rayons et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Manager l'équipe (9 personnes) et organiser son planning
Assurer la gestion comptable (rapprochement BL/Facture Logiciel Izibio)
2. Missions secondaires :
Participer à la vie courante du magasin : commandes, réceptions et mises en rayon des produits, ouverture/fermeture du magasin, tenue de la caisse, accueil des clients, conseil sur les produits.
Profil recherché
Experience: 4 Mois
Compétences: Analyse de données financières,Gestion des stocks et des inventaires,Règles de tenue de caisse,Traitement des commandes,Utilisation de logiciels de gestion de point de vente,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène,Elaborer, suivre et piloter un budget,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
