Description de l'employeur
Au sein de la direction de l'activité TGV-INTERCITÉS, pour les trains longue distance en France et en Europe (TGV INOUI, OUIGO, INTERCITÉS, Eurostar, Thalys, TGV, nous recherchons un/une stagiaire juriste (H/F) en droit des affaires pour une période de 6 mois à partir de janvier 2026. Sous la responsabilité du directeur juridique adjoint de l'activité TGV-INTERCITES, vous apporterez soutien à l'équipe juridique pour sécuriser les activités TGV-Intercités de SNCF Voyageurs. Vous êtes ainsi amené à travailler sur tous les sujets légaux relatifs au droit des affaires : droit des contrats, droit commercial, droit de la distribution, droit des sociétés, droit de la propriété intellectuelle, droit fiscal, droit de la consommation, droit international.
Description du poste
o Se familiariser avec l'environnement du Groupe SNCF et ses spécificités (structurelles et opérationnelles et avec la réglementation ferroviaire).
o Accompagner l'équipe juridique dans la rédaction et négociation de contrats: contrats de partenariat, MoU, LoI, contrats de prestations de service, contrats de location, accords de confidentialité, contrats de licence ;
o Analyses juridiques et rédactions de notes juridiques en droit des affaires et dans des matières connexes : droit des sociétés, droit de la propriété intellectuelle, droit des transports, droit de la consommation, droit européen, régulation
o Participer à des projets transverses
o Veille juridique et recherches.
Profil recherché
Profil orienté droit des contrats / droit des affaires / propriété intellectuelle
Maîtrise de l'anglais indispensable.
La maitrise de l'espagnol et/ou de l'italien sont un plus.
Maîtrise des outils informatiques : pack office, bases de données juridiques.
Titre reconnu RNCP uniquement
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème
2025-011669
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