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Directeur(trice) des affaires culturelles, de la vie évènementielle et festive (f-h)

Longjumeau
Fonction publique Territoriale
Evénementiel
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Ingénierie culturelle : - Concevoir, définir et mettre en œuvre avec les élus le projet culturel adapté au territoire et à la population (organisation technique et programmatique, outils d’aides à la décision, activité des services) - Gérer et administrer les relations contractuelles avec les partenaires culturels du territoire : DSP Théâtre, conservatoire, Communauté d’agglomération, réserves du centre Pompidou à Massy - Coordination et appui au développement et à la programmation des équipements à vocation culturelle de la ville : médiathèque, ludothèque, halle Mandela, musée associatif, patrimoine historique bâtimentaire, valorisation du matrimoine - Développement, coordination et animation des partenariats culturels locaux (établissements scolaires, artistes locaux, exposition d’artistes) - Coordination technique et logistique des manifestations municipales (fête de la ville, forum des associations, festivités de Noël, programmation artistique et musicale des manifestations) - Interfaces avec la direction de la communication pour la promotion des évènements et manifestations culturelles Management et organisation - Gestion administrative et financière de la direction des affaires culturelles et des équipements et services rattachés (budget, gestion des ressources, dossiers de subventions et financements, GUSO) - Management et coordination des services et équipements : logistique, vie festive et évènementielle, médiathèque, ludothèque, patrimoine, archives - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière culturelle, évènementielle et patrimoniale - Traduire les orientations du projet culturel de territoire en plan d’actions, projets et programmes dans le cadre d’un projet de direction - Assurer la veille technique et thématique en matière de culture, de patrimoine et d’archives - Assurer le pilotage opérationnel de la politique culturelle : être garant de la mise en œuvre opérationnelle des orientations et des moyens (humains, financiers et matériels) - Animer, consolider et développer les relations partenariales avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et institutionnels du territoire - Favoriser et développer une culture du mode projet et de la transversalité entre les services de la collectivité et les partenaires locaux - Proposer, coordonner et évaluer les évènements culturels - Proposer des indicateurs d’activités des services Management stratégique des services : - Superviser et coordonner les activités des services et activités rattachés - Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus - Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu - Anticiper les besoins en développement de compétences - Organiser la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail Profil recherché Master politiques culturelles et mécénat Permis B souhaité Compétences : - Connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement des collectivités territoriales. - Compétences managériales dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires et dans la conduite de projets - Capacité à travailler de manière transversale avec les élus, les partenaires, les services et les habitants concernés. - Piloter et manager des projets partenariaux avec des acteurs publics et privés. - Maitrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique. - Capacité à formaliser et suivre des contrats de coopération et des conventions. - Expérience des relations avec les acteurs et les partenaires de la culture Qualités requises : - Sens de la communication, de la coordination, adaptabilité. - Qualités rédactionnelles et organisationnelles. - Esprit de synthèse. - Réactivité, disponibilité. - Capacité à prendre des décisions – force de propositions – sens de l’innovation - Autonomie et polyvalence - Savoir travailler en transversalité et en équipe - Hiérarchisation des priorités – gestion du temps - Obligation de réserve et de discrétion professionnelle indispensables Informations complémentaires : 39h heures hebdomadaires, 5 semaines de congés et 22 jours de RTT Déplacement à prévoir sur le territoire communal et en région parisienne Disponibilités en soirées et week-end Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle (sous conditions) CNAS (sous conditions) titres restaurant

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