Description du poste
En tant que Chef(fe) de Projet, vous pilotez (i) l’accompagnement des entreprises du numérique lauréates des programmes FT Next40/120 et FT2030 et (ii) les actions transversales du pôle accompagnement de la Mission French Tech. En collaboration avec votre équipe composée de chargé(e)s de mission, vous êtes responsable des tâches suivantes :
Mission 1 - Accompagner les entreprises du numériques lauréates des programmes FT Next40/120 et FT2030
En collaboration avec votre équipe, cette mission consiste à :
1. Piloter l’accompagnement des entreprises du numérique : attribuer les portefeuilles d’entreprises à accompagner au sein de votre équipe ;
2. Assurer la mise en œuvre de l’accompagnement par votre équipe et vous-même : suivi individuel des objectifs et problématiques de chaque lauréat, proposition d’opportunités, contribution aux actions d’accompagnement collectives (animation d’ateliers, participation aux événements et salons), sensibilisation aux enjeux importants liés à la politique d’innovation de l’État (propriété intellectuelle, cybersécurité, etc.) ;
3. Répartir et coordonner dans votre équipe les réponses aux commandes reçues (rédaction de notes et de fiches, listings, datas) ;
4. Participer aux lancements et clôtures de chaque promotion des programmes d’accompagnement ;
5. Contribuer à l’amélioration continue du programme d’accompagnement ;
6. Respecter les procédures et actions de reporting hebdomadaires et mensuelles.
Mission 2 – Coordonner les actions transversales au sein du Pôle Accompagnement
En lien avec les pôles de la Mission French Tech, notamment le pôle programmes, cette mission consiste à :
7. Être référent pour le pôle accompagnement des missions transversales, incluant notamment les actions suivantes : développement international, business (« Je choisis la French Tech »), Impact & RSE, financement.
8. Être référent pour le pôle accompagnement des relations avec les « Correspondants French Tech » : s’assurer du suivi des relations avec les administrations et services publics ; proposer des actions nouvelles afin de valoriser les services proposés par les correspondants French Tech ; organiser chaque année un « séminaire des correspondants French Tech » ;
9. Contribuer à établir et maintenir un lien de confiance avec les interlocuteurs directs de la MFT au sein du Ministère (sectoriels DGE, cabinets…), ainsi que les acteurs de l’écosystème start-up ;
10. Définir chaque année les objectifs et actions à mettre en œuvre, en lien avec les pôles concernés. A partir des besoins constatés dans le cadre de l’accompagnement, établir des feuilles de route incluant des objectifs, propositions d’actions, et indicateurs de performance
Afin d’accomplir ces missions, vous pourrez vous appuyer sur votre équipe ainsi que sur l’ensemble du pôle accompagnement, en lien avec le Directeur du pôle.
Conditions d'exercice particulières
Mission 3 – Contribuer à l’ensemble des actions de la Mission French Tech
En tant que Chef(fe) de projet en charge des missions transversales du pôle accompagnement, vous êtes un point de contact essentiel pour l’ensemble des pôles de la Mission French Tech. A ce titre, votre mission consiste à contribuer fortement à l’ensemble des actions de la Mission French Tech, et à être force de proposition afin que de contribuer à l’amélioration permanente de ses actions. Cela inclut notamment :
11. Proposer des actions de communication, permettant de valoriser les entreprises lauréates des programmes d’accompagnement ;
12. Contribuer à l’activité des Capitales et Communautés French Tech, en leur permettant d’associer les enjeux et besoins des entreprises lauréates des programmes d’accompagnement à leurs propres actions ;
13. Mobiliser votre équipe afin de contribuer à l’ensemble des actions de la Mission French Tech, notamment les salons et événements auxquels la MFT participe.
Vous piloterez l’ensemble de ces missions sous l’autorité du Directeur du pôle accompagnement, à qui vous reporterez régulièrement les actions de votre équipe.
Bureaux à Station F. Deux jours de télétravail possibles par semaine.
Description du profil recherché
Expérience : Vous avez la volonté et la capacité de piloter une équipe, de déployer des actions diverses et de les mettre en œuvre en mode projet; Vous avez développé de solides compétences de management de projet et de coordination.
Expertise : Vous avez développé une expertise renforcée sur les enjeux spécifiques des start-up et disposez d’un socle de connaissances solide de l’écosystème (start-up, acteurs institutionnels, associations, investisseurs, etc.). Chargé(e) de mobiliser des leviers de l’Etat pour accompagner des startups stratégiques, vous disposez idéalement d’une connaissance approfondie du fonctionnement de l'Etat et de la politique d’innovation de l’Etat.
Maîtrise : Vous avez de très bonnes capacités organisationnelles, avec une capacité à vous inscrire dans un cadre collectif. Vous aimez comprendre et analyser les problématiques des entreprises et chercher des leviers pour y répondre. Vous êtes en capacité de mesurer les enjeux économiques des start-up et de l’écosystème French Tech en lien avec la politique économique du Gouvernement.
Performance : Vous aimez les défis et vous êtes attaché(e) à démontrer la performance des actions que vous déployez avec votre équipe. Vous aimez suivre vos indicateurs de performance et cherchez à toujours les améliorer.
Style de travail : Autonomie, réactivité, travail en équipe et réactivité sont autant d’atouts pour intégrer la Mission French Tech. Vous faites preuve d’une capacité à répondre sereinement à des situations d’urgence, vous aimez prendre des initiatives et vous retrousser les manches pour des projets ultra-concrets et à forts enjeux.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
14. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
15. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
16. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
17. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
18. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
19. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
20. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
21. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
22. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
23. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
24. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
25. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Autonome)
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