Stagiaire en conseillère en économie sociale et familiale - insertion

Contexte et définition de poste

Descriptif de la collectivité / de la direction / Contexte :
Le travailleur social dédié Insertion est responsable de l'orientation des bénéficiaires du RSA vers un parcours d'accompagnement et de l'accompagnement de façon simultanée et coordonnée avec un professionnel de Pôle emploi des demandeurs d'emploi et/ou bénéficiaires du RSA intégrés dans le dispositif "Accompagnement Global" de Pôle emploi.

Mission / Activités :

1. Oriente les bénéficiaires entrants dans le RSA selon les modalités définies en coopération avec Pôle emploi Anime les réunions d'informations collectives et les rendez-vous d'orientation le cas échéant avec Pôle emploi Etablit un diagnostic socio professionnel Affecte la structure et le cas échéant le référent de parcours Récolte les données liées aux obligations du FSE Renseigne des informations recueillies lors de l'orientation des bénéficiaires dans l'outil de suivi de parcours Saisit dans l'outil de suivi de parcours les rendez-vous non honorés et fait le lien si besoin avec l'unité en charge de la planification des rendez-vous et des convocations sur les situations particulières
2. Agit en binôme avec un Conseiller Accompagnement global de Pôle emploi en vue de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées Réalise des RDV tripartites lors d'étapes clés de l'accompagnement Définit avec la personne, et en binôme avec le Conseiller Pôle emploi, un plan d'actions à partir d'un diagnostic partagé, en valorisant les potentialités de la personne Etablit un bilan de fin d'accompagnement Préconise, le cas échéant, une réorientation vers un accompagnement adapté à la situation sociale et/ou professionnelle
3. Concourt à l'insertion sociale des personnes/familles confrontées à des problématiques sociales, économiques, familiales et/ou professionnelles par un accompagnement social global Convoque et reçoit les personnes qui lui sont affectées Évalue avec la personne ou la famille les freins (logement, budget, mobilité, santé, parentalité, savoirs de base...) à son insertion sociale ainsi que les forces sur lesquelles s'appuyer et accompagne dans l'accès à leur droits Définit avec la personne ou la famille un plan d'actions et contractualise le projet d'accompagnement social en complément de la contractualisation de Pôle emploi (PPAE) Accompagne la personne ou la famille vers une autonomie et une capacité d'agir Sollicite le tissu partenarial et l'ensemble des dispositifs existants pour palier les problématiques rencontrées Assure le relais vers les équipes médico-sociales pour les situations nécessitant un accompagnement plus spécifique et/ou plus approfondi (TISF, MASP, ...) Participe aux réunions d'animation de l'équipe médico-sociale de rattachement et d'animation du dispositif d'accompagnement global avec Pôle emploi
4. Contribue à l'observation médico-sociale et à l'adaptation du dispositif accompagnement global Participe aux réunions d'animation de l'équipe médico-sociale de rattachement et d'animation du dispositif d'accompagnement global avec Pôle emploi Effectue un relevé d'activité en utilisant les supports prévus à cet effet et le transmet à sa hiérarchie Identifie et fait connaitre les problématiques spécifiques de son territoire d'intervention Fait des propositions dans le cadre du développement et de l'évolution de son activité Fait remonter les besoins en actions d'insertion en lien avec les problématiques des personnes suivies

Profil recherché

5. Compétences :
6. Sens du service public et des relations humaines
7. Discrétion, obligation de réserve et respect des règles d'éthique de la profession
8. Sens de l'écoute et de l'observation
9. Empathie
10. Disponibilité
11. Adaptabilité
12. Savoir évaluer une situation sociale en utilisant les techniques d'entretien et d'écoute (Expertise)
13. Savoir s'adapter et prioriser les tâches (Maîtrise)
14. Savoir travailler en équipe, en partenariat et en réseau (Expertise)
15. Savoir collaborer avec des partenaires (Non défini)
16. Savoir mener des actions collectives (Bon niveau)

Formation/Diplôme (visé dans le cadre du stage)* : DE CESF