Gestionnaire paie f/h

Le poste de Gestionnaire Paie F/H Dans le cadre du poste de Gestionnaire Paie F/H, vos missions seront les suivantes : * Gérer le cycle de paie * Réaliser la DSN et autres déclarations sociales * Réaliser les contrats, avenants, DPAE, etc. * Gérer les fins de contrats (démission, fin de CDD, etc.) * Conseiller et accompagner votre client sur des questions RH de 1er niveau * Contacts clients et organismes sociaux Logiciel : Isapaie Portefeuille multi conventionnel Pour ce poste, le cabinet propose la rémunération et les avantages suivants : * Une rémunération entre 34 000 et 39 000 * Un contrat 35H sur 4 jours et demi * 1 jour de télétravail (post période d'essai) * Primes sur objectifs * Locaux modernes et agréables Cette opportunité vous intéresse Candidatez En tant que Consultante Page Personnel, je vous accompagne sur tout le processus de recrutement et vous donne toutes les informations nécessaires à chaque prise de décision. Le profil recherché Afin de favoriser une bonne intégration, vous disposez : d'un BAC2 minimum dans le domaine RH ou Paie d'une expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de paie (indispensable) Votre candidature est traitée en toute confidentialité. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. L'entreprise Page Personnel vous accompagne sur ce poste de Gestionnaire Paie F/H au sein d'un cabinet comptable situé sur le secteur d'Amiens. Cabinet à taille humaine, bien implanté sur le secteur avec une clientèle de proximité et locale. L'ADN du cabinet Développement personnel et professionnel, dynamisme et variété des missions. Les collaborateurs.rices du cabinet apprécie particulièrement de pouvoir travailler de manière autonome sur leur portefeuille respectif et de proposer un vrai accompagnement paie, ADP et RH (en somme un accompagnement très complet) auprès de leurs clients.Vous êtes passionné.e par la paie Alors cette offre est pour vous ! Découvrez l’entreprise Page Personnel Afin de favoriser une bonne intégration, vous disposez : d'un BAC2 minimum dans le domaine RH ou Paie d'une expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de paie (indispensable) Votre candidature est traitée en toute confidentialité. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.