Poste : Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais-Chambly, recherche pour son client prestataire logistique un responsable stocks (H/F) : Sous l'autorité du responsable exploitation, vous serez en charge : Gestion des stocks Suivi et analyse des niveaux de stock : - Suivre et analyser les stocks de produits finis et consommables - Anticiper les besoins en approvisionnement pour éviter les ruptures et assurer la disponibilité des produits - Mettre en place des actions correctives en cas de déséquilibre de stock Implantation du référentiel : - Implanter le référentiel de produits, suivre les produits en fonction de leur classe de rotation et optimiser les circuits de préparation pour une meilleure gestion des flux logistiques Inventaires réguliers : - Organiser et réaliser des inventaires périodiques pour vérifier l'exactitude des données de stock dans les différents SI - Piloter l'inventaire fiscal et garantir la conformité des données lors des audits Inventaires réguliers : - Proposer et mettre en œuvre des projets visant à optimiser les processus de gestion des stocks et à améliorer la satisfaction des clients internes et externes Rapports de performance : - Élaborer des rapports réguliers sur l'état des stocks et sur les indicateurs de performance (KPIs) Systèmes d'information : - Gérer les problématiques SI : paramétrer/configurer les SI, identifier et résoudre les problèmes en lien avec la gestion des stocks. Optimiser les processus logistiques : - Concevoir et mettre en œuvre des projets d'optimisation visant à améliorer l'efficacité des opérations logistiques et à réduire les coûts - Diplômé(e) d'une formation de type BAC3/5 en logistique, vous justifiez d'une expérience de trois ans sur un poste équivalent en gestion de stock en entrepôt. - La maitrise approfondie d'un outils WMS (type REFLEX/INFOLOG) est indispensable. Qualités humaines attendues : - Fort sens de l'organisation, réactivité et capacité à résoudre les problèmes opérationnels - Profil autonome, pro-actif et rigoureux. La capacité d'écoute et d'apprentissage seront clés dans la réussite de ses missions Salaire de base négociable selon expérience prime annuelle sur objectif de 10% Autres avantages : RTT, tickets restaurants, prise en charge mutuelle 100%. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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