Accompagnez et améliorez les processus QSE/RSE avec Ecole CESI Le poste proposé : Dans le cadre du Mastère Spécialisé® Manager Stratégie QSE/RSE (12 mois) proposé par le CESI, nous accompagnons une entreprise partenaire dans le recrutement de son/sa futur(e) alternant(e). Notre entreprise d’accueil est un groupe international d’ingénierie, présent dans 15 pays et rassemblant près de 2 000 collaborateurs. En fort développement en France (plus de 100 salarié(e)s recruté(e)s en 6 ans), elle souhaite poursuivre la structuration de sa démarche QSE/RSE. Un comité RSE a récemment été mis en place. Plusieurs actions ont déjà été engagées : bilan carbone, notation EcoVadis, formalisation d’une politique environnementale. Missions (au sein de l’entreprise partenaire) Rattaché(e) à la Chargée de développement qualité, vous interviendrez sur : La structuration et la mise à jour de la démarche RSE L’actualisation de la politique environnementale La préparation et le suivi de la notation EcoVadis La production de reportings et d’indicateurs RSE La proposition d’actions de réduction de l’empreinte carbone Ce poste s’inscrit dans un parcours professionnalisant alliant formation au CESI et expérience terrain au sein d’un groupe en pleine croissance. Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde. Le profil souhaité Être titulaire ou en cours d’obtention d’un diplôme de niveau Bac5 (école d’ingénieurs, Master 2 ou titre certifié RNCP niveau 7). Les candidatures de niveau Bac4 pourront être étudiées, sous réserve de justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle. Intérêt marqué pour les enjeux QSE, RSE ou développement durable. Qualités requises Rigueur et méthode. Aisance relationnelle. Capacité d'analyse. Sens de l'animation. Sens du terrain. Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
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