Airbus atlantic - coordinateur de production (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son future : Coordinateur de production (all gender).

Vous rejoindrez le Service Production Control & Logistique du site de Rochefort (17) et serez rattaché au Head Of Production Control de l’un des Départements de production.

Dans un contexte de forte montée cadence vous serez, au sein de la MFT (équipe multi fonction), le garant du respect du planning et du parfait approvisionnement des lignes de production.

Responsabilités :

* Vous serez garant:

o de la tenue du planning, des alertes et recovery en cas d’écart,

o du respect du carnet commande clients et de l’interface client(s) sur votre périmètre,

o de la bonne alimentation, en flux tiré, des pièces en bord de ligne,

o de la fiabilité du système d’information et des flux physiques.

* Vous ordonnancerez le flux de production en accord avec le plan de production défini par l’entité Planning

* Vous piloterez les flux physiques,

* Vous êtes un des leaders de la MFT Ligne.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

* Coordonner et superviser le lancement des Ordres de Fabrication conformément au plan de production défini (PPA)

* Garantir la mise à disposition et complétude Unités de Servitudes Mobiles (USM de pièces) en bord de chaîne en flux tiré

* Anticiper la couverture des pièces et effectuer relances et escalations si nécessaires auprès de la Supply chain et des unités de production de Pièces Elémentaires Airbus Atlantic

* Piloter et mettre à jour les Kanbans

* Suivre la bonne exécution du PPA (Film de production, Avance / Retard) et alerter la MFT et son manager si dérive au-delà des marges définies.

* Initier les PPR en cas de non tenue du PPA en coordination avec la MFT. En suivre la bonne exécution.

* S’assurer du bon traitement des aléas de production (rebuts, réparations), coordonner les réaffectations.

* Animer la partie délai avec l’UAP via des routines quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles (SQCDP, 8D, commission des litiges, point logistique…) ;

* Proposer des améliorations (sécurité, qualité, délais, coûts…)

* Mettre en œuvre les aspects Ordo de l’amélioration continue de la MFT.

* Assurer l'interface client et piloter le carnet de commandes (collaborations...)

* Déclencher les livraisons

Parlons de vous:

Vous possédez une expérience reconnue d’au moins 5 ans dans la gestion de production et flux logistiques ainsi qu’une bonne connaissance du milieu industriel. Vous êtes une personne de terrain.

Compétences techniques et humaines:

* Parfaite maitrise des transactions SAP liées au métier,

* Excel ; Environnement Google,

* Bonne capacité de travail en équipe, bonne communication,

* Assertivité,

* Sens de l’engagement et du respect des délais,

* Sensibilisé à l’amélioration continue,

* Autonome, rigoureux et pragmatique

Langues: Français courant et Anglais intermédiaire.

Parlons de nous !

* Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe E09

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.