Missions
Chez LCL, aller de lavant cest se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.
Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.
Vous rejoignez, au sein de la Direction des Risques et Contrôle Permanent, l'équipe Modélisation des Risques de Crédit et Environnementaux. Dynamique et conviviale, cette dernière est composée de 16 ingénieur(e)s et traite des sujets variés.
En étant au cœur de la Direction des Risques, vous évoluerez à proximité des différents services et Directions, ce qui vous permettra davoir une vision stratégique et transverse de la banque. Léquipe permet de travailler sur une grande diversité de sujets et de thématiques (estimation des paramètres bâlois, dispositif de provisionnement, scores, exercices de stress-tests, mesure du risque physique et de transition, fraude, ), favorisant ainsi la montée en compétences ainsi que lenrichissement professionnel.
Léquipe Modélisation développe des modèles afin de calibrer les paramètres réglementaires (PD, LGD, EAD) de LCL utilisés pour le calcul des RWA, pour estimer les provisions IFRS 9 composant le coût du risque de la banque, et développe également des scores / outils daide à la décision afin daccompagner le Réseau et les Métiers de LCL.
En tant quAlternant(e) Ingénieur(e) d'études statistiques et actuarielles, votre mission principale sera de contribuer à loptimisation de ces dispositifs :
1. Mise en place de nouveaux axes danalyse, évolution des backtestings, automatisation et création dinterface visuelle pour des suivis ou simulations, modèles challengers,
2. Vous serez également amené(e) à contribuer à lamélioration continue des travaux de léquipe :
- En participant au développement de lutilisation de nouvelles technologies de Data Science ;
- En assurant un rôle daide à la décision auprès de différents métiers (Engagements, Recouvrement, Risques et Contrôles Permanents, Direction Financière ou Marketing, etc.) par le biais danalyses quantitatives « ad hoc ».
Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compléments
Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose:
3. Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
4. Un accès au Pass LCL (worklife): titres restaurant
5. Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
6. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
7. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
8. Primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan dépargne Groupe
Les + de nos métiers :
9. Un parcours dintégration et de formation.
10. Le contact direct de différents experts LCL.
11. La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
12. Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Diplômé(e) d'une licence, vous souhaitez suivre une formation en alternancede niveau BAC+5 (M1/M2), spécialisée en mathématiques, statistiques, ou vous êtes en école d'ingénieur avec une spécialisation en statistiques, programmation, data visualisation ou en machine learning.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.
Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés:
13. Capacité d'adaptation
14. Capacité d'écoute
15. Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie.
16. Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.
Comment nous rejoindre ?
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
17. Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
18. Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !
Outils informatiques
Outils informatiques : Python, SAS, SQL, Bureautique (Excel, Power Point, Word). La connaissance de Dataiku serait un plus.
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