Gestionnaire des systèmes d'information rh (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du chef de service pilotage et dématérialisation de la direction des ressources humaines, le gestionnaire fonctionnel SIRH participe au maintien et à l’alimentation du système d’information des logiciels métiers de la direction garantissant la fiabilité des données. Il contribue au partage de la fonction RH ainsi qu’à la mise en œuvre des projets SIRH. Missions / conditions d'exercice - Maintenir et optimiser la fiabilisation des données du SIRH

- Participer au partage et à l'alimentation du SIRH et logiciels métiers

- Accompagner les utilisateurs à l'utilisation optimale des logiciels métiers

- Participer à la mise en oeuvre des projets SIRH

- Recenser les dysfonctionnements fonctionnels et améliorations possibles des logiciels métiers

- Référent technique pour les applications de la gestion de la carrière et de la paie jusqu'à la DSN

- Accompagner/ Conseiller les agents aux outils métiers dans leur fonctionnement optimal

- Assurer le maintien de la qualité de fonctionnement de l'outil en lien avec les équipes métiers et avec l'encadrement avec conception et mise à disposition d'outils (suivi d'activité, procédure...)

- Travailler en transversalité avec le métier et la DSI

- Réaliser les extractions de données de CIRIL et s'assurer de leur fiabilité

- Réaliser un suivi fonctionnel, communiquer, être en veille sur les outils Profils recherchés Vous possédez une connaissance du logiciel métier (CIRIL), des outils bureautiques (Excel, Word, BO) et de l'environnement informatique. Une maîtrise du statut de la FPT et des règles de la rémunération, serait fortement appréciée.

Vos compétences professionnelles et techniques (expériences, pratiques, connaissances techniques) sont reconnues et savez mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques, permettant de transmettre votre savoir.

Vous savez planifier votre travail en transversalité avec les différents métiers de la collectivité.

Vous possédez un bon esprit d'équipe, savez être force de proposition et pour vous rendre disponible en cas de besoin.

Conditions liées au poste :

Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.

Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an.

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B), date limite de dépôt de candidatures : 15/06/2025

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie BERTOIX - Chef de service pilotage et dématérialisation RH -