Contexte
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Bayonne est un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne plus de 360 000 assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec plus de 3 800 professionnels de santé.
Vous partagez nos valeurs d'universalité, de solidarité, d'innovation et de responsabilité, vous êtes Diplômé(e) en ressources humaines ou expérience significative dans un service RH, vous aurez pour mission de collaborer à la mise en œuvre de la politique RH des CPAM de Bayonne et de Pau (environ 600 salariés) en participant à l'accompagnement des salariés sur tous les aspects administratifs de leur dossier, en proposant de mettre le digital et les innovations numériques au service des collaborateurs et en utilisant le maximum de nouvelles technologies pour favoriser les échanges automatisés et rendre l'information accessible à tous.
Mission/Activités
Rattaché(e) au pôle Gestion Administrative du Personnel et juridique, vous aurez pour mission :
- La gestion administrative du personnel en lien avec notre Centre National de Gestion de Paie (CNGP) situé à Bordeaux (suivi des mouvements, éléments de paie, suivi des situations individuelles) pour les caisses de Bayonne et Pau.
- La fiabilité des données administratives et de paie, notamment par le suivi de l'absentéisme, de l'horaire variable et le contrôle des informations transmises.
- L'alimentation du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et contrôle de la qualité des informations enregistrées,
- L'analyse des dysfonctionnements repérés dans la gestion des situations individuelles et proposition d' améliorations techniques, procédurales ou liées au SIRH,
- L'automatisation des process et circularisation d'une communication claire et accessible à tous,
- Le conseil et l'orientation des salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer,
- Le travail en collaboration avec les partenaires internes et externes
- Le déploiement d'une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme,
- La participation dans le cadre d'une entraide avec le pôle GPEC et innovations RH : à l'accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours professionnels, en participant aux chantiers stratégiques de notre SDRH 2024-2027 et en contribuant à l'inclusion des technologies innovantes.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Compétences
- Vous avez une expérience RH significative et/ou un diplôme dans le domaine RH
- Vous partagez nos valeurs d'universalité, de solidarité, d'innovation et de responsabilité
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service public,
- Vous avez la capacité à vous positionner dans une relation de service auprès des salariés et des managers
- Vous savez faire preuve de pédagogie, de diplomatie, de réactivité et d'implication
- Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et savez travailler en autonomie dans un esprit d'équipe
- Vous êtes force de proposition, orienté solution
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word)
- Vous avez un intérêt fort pour les nouvelles technologies
Formation
BAC + 2 à minima avec une expérience RH significative et/ou un diplôme dans le domaine.
Informations complémentaires
La CPAM de Bayonne se situe au bord de l'Adour : à quelques minutes du front de mer, piste cyclable, parking réservé et gratuit.
* une flexibilité entre présentiel et télétravail mais aussi dans les horaires de travail
* Jusqu'à 20 RTT/an
* Transport : Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
* Un Restaurant d'entreprise
* Un CSE dynamique et impliqué * Employeur certifié pro-vélo, niveau OR
La CPAM de Bayonne est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap.
La CPAM de Bayonne, employeur inclusif et engagé, agit quotidiennement pour prévenir toute discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Convaincus de la richesse de la diversité, nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de profil.
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