Description du poste
Vous souhaitez vous immergez au cœur de la gestion de projets et contribuer à l'accès aux droits, aux soins et à la santé des publics fragiles ?
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour intégrer la fonction partenariale au sein de la direction générale de la CPAM du Haut-Rhin.
Concrètement, quel sera votre quotidien ?
1. La gestion opérationnelle quotidienne des partenariats : relations avec les partenaires, organisation des réunions, rédaction des comptes rendus
2. Le déploiement de projets, notamment la gestion des conventions ou le déploiement d'outils nationaux
3. La communication sur les réseaux internes et externes
4. Le pilotage de l'activité : suivi des indicateurs et reporting
Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché
Vos compétences
5. Aisance relationnelle
6. Capacité à travailler en réseau
7. Capacité rédactionnelle et de synthèse
8. Autonomie et prise d'initiative
9. Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs)
Votre formation
Vous souhaitez préparer une formation Bac à Bac en gestion de projet et vous avez idéalement une première expérience au sein d'un organisme social.
Informations complémentaires
Date de démarrage : Rentrée (selon le calendrier de formation)
Contrat : CDD 12 ou 24 mois (apprentissage ou professionnalisation)
Lieu de travail : Colmar - Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département du Haut-Rhin, le Permis B est nécessaire
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures avec horaires variables
Rémunération mensuelle brute : % du SMIC selon grille de rémunération des alternants
Vos avantages en nous rejoignant(selon conditions en vigueur) :
10. Gratification annuelle : 13ème mois
11. Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
12. Intéressement
13. Carte ticket restaurant
14. Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)
15. Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
16. Mutuelle et Prévoyance
17. Possibilité de télétravail
18. Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
19. Accès à notre CSE (Comité Social d'Entreprise) : locations, billetteries, chèques-cadeaux
Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !
Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir votre profil et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !
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