Chef de bureau ressources humaines h/f

CHEF DE BUREAU RESSOURCES HUMAINES H/F– La Gazette des Communes

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Seniority level: Director

Employment type: Full-time


Overview

Le/la chef·fe du bureau des ressources humaines pilote en proximité la fonction RH pour le compte de la DEF. Il/elle encadre les équipes du bureau en garantissant la complémentarité des interventions avec celles de la direction centrale des ressources humaines, développe les actions de démarche usager et accompagne le CODIR de la DEF en matière de stratégie de recrutement et d’attractivité, de pilotage de la masse salariale et d’accompagnement des agents.


Responsibilities

* Assurer le pilotage des activités et l’encadrement du bureau Ressources Humaines, coordonner les interventions avec la DRH et exercer une fonction de conseil en matière RH.
* Garantir la mise en œuvre des démarches RH à la DEF : plans de recrutement et pilotage de la masse salariale, plans de formations, accompagnement des parcours professionnels et suivi des situations individuelles, stratégie de développement de l’attractivité des métiers de la DEF, prévention des risques en lien avec le référent santé et sécurité au travail, etc.
* Piloter la modernisation des procédures RH, participer à la diffusion de la culture RH au sein de la direction et structurer un pilotage de l’activité par la donnée.
* Structurer l’offre de service en matière d’accompagnement des agents, notamment en matière de suivi des situations individuelles et d’accompagnement à la fonction managériale.
* Garantir la qualité de l’ensemble des prestations rendues par le bureau Ressources humaines dans le cadre de la Démarche usagers.


Qualifications

* Diplômes ou concours permettant une prise de fonction sur un poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des attachés ou des administrateurs territoriaux.
* Aptitude managériale avérée, avec une capacité à impulser une dynamique positive au sein des équipes.
* Forte orientation vers le pilotage de l’activité, l’organisation, l’optimisation des circuits et la planification des missions.
* Forte appétence pour les enjeux de ressources humaines.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d’évolution.
* Des conditions de travail adaptées (cycle de travail, télétravail, RTT souple).
* Avantages variés (flotte de vélos électriques, activités sportives et billetterie à tarifs avantageux).
* Travailler pour une collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d’innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes, etc.).


Comment postuler

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.


Localisation et contexte

Seniority level: Director • Employment type: Full-time • Job function: Administrative • Industries: Newspaper Publishing

Les informations affichées peuvent inclure des références à d’autres postes ou lieux; veuillez noter que seules les informations relatives au poste ci-dessus sont pertinentes pour votre candidature.


J-18808-Ljbffr