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Alternance développeur fullstack h/f

Le Val-Saint-Germain
Alternance
LCL
Developpeur full stack
Publiée le 28 avril
Description de l'offre

Missions

Chez LCL, aller de lavant cest se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Cette alternance est proposée au sein de la tribu Front Banque par Internet dans la Squad Site des PArticuliers (SPA) composée de profils fonctionnels et techniques. La squad SPA est responsable des développements des fonctionnalités du site internet utilisé par les particuliers et qui peuvent parfois être repris sur lapplication mobile. La squad est organisée en mode agile avec des itérations de 3 semaines et des échanges quotidiens avec la Direction métier qui travaille sur le même open space.

Vos missions seront de :

Participer aux travaux dévolution et de maintenance applicative du site des particuliers (SPA).
Contribuer aux différents projets de la squad en tant que développeur junior.
Réaliser des études techniques en amont des développements.
Participer à la conception des solutions techniques et fonctionnelles.
Développer, tester et maintenir les fonctionnalités des applications.
Mettre en pratique les bonnes pratiques de développement au sein dun environnement professionnel.
Découvrir et sapproprier larchitecture technique dune grande entreprise.

Compléments

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose:

1. Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
2. Un accès au Pass LCL (worklife): titres restaurant
3. Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
4. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
5. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
6. Primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan dépargne Groupe

Les + de nos métiers :

7. Un parcours dintégration et de formation.
8. Le contact direct de différents experts LCL.
9. La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
10. Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Diplômé(e) d'un BAC+3, vous souhaitez suivre une formation en alternancede niveau BAC 4 ou +5 (, M1 ou M2) dans une école d'ingénieur avec une formation informatique.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Avoir des connaissances sur Angular serait un plus

Compétences recherchées

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés:

11. Vous possédez de solides bases en algorithmique et en logique.
12. Vous mettrez votre capacité d'adaptation au service d'un environnement dynamique, ce qui vous permettra de gagner rapidement en autonomie sur vos missions.

13. En parallèle, votre capacité d'écoute et votre curiosité naturelle vous aideront à comprendre en profondeur les enjeux de nos projets et les besoins de vos interlocuteurs.

14. Votre excellent esprit d'équipe sera, quant à lui, le moteur de votre progression rapide en compétences. Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.

15. Comment nous rejoindre ?

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

16. Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
17. Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !

Outils informatiques

18. Vous possédez de bonnes connaissances en développement Java et Angular.
19. Vous montrez un fort intérêt pour les outils informatiques IntelliJ et Eclipse

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